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고용·노동
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국민연금을 중간에 정산받거나 해지할수있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해외로 이주를 하는 등의 특별한 사정이 있는 것이 아니라면, 국민연금을 중간에 정산받거나 해지할수 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.04
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병가휴가와 연차휴가와의 차이점은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 법적으로 운영되는 제도고, 병가휴가는 근로기준법에 없으므로 취업규칙, 단체협약 등으로 운영되는 제도 입니다. 병가휴가는 유급인지 무급인지 여부는 규정에 따라 정해질것입니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.03.02
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연차와 월차의 발생 조건 및 두 용어의 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거 근로기준법은 월마다 휴가를 부여하여 월차유급휴가라 부르는 휴가제도가 운영되었습니다.그러나 근로기준법이 개정되여 1년을 기준으로 휴가를 부여하는 연차유급휴가만이 존재합니다.즉, 현재는 월차는 없고, 연차만 존재합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.03.02
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아르바이트 4대보험 문의드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급을 지급하는데 있어 근로소득세 및 4대보험을 공제하고 지급하지 않고, 3.3%를 공제하고 지급하였다면 4대보험에 가입하지 않은것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.02
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사원들을 퇴직처리 함으로서 5인 이상 사업장이 5인 미만 사업장이 되었습니다. 연차가 발생했던 것이 이제 발생 안되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상인 사업장이 5인 미만 사업장으로 변경된 경우에는, 기발생한 연차유급휴가는 소멸되지 않고 사용 및 미사용수당으로 보상하여야 하나, 5인 미만 사업장으로 변경된 이후의 기간에 대하여는 연차유급휴가를 부여할 의무가 없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.03.02
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퇴직금 계산 방법 및 퇴직금 입금 기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직금을 계산하는 방법은 세전임금으로 계산하는 것입니다.2. 퇴직금은 퇴직전 3개월간의 평균임금을 산정하여 근속기간을 곱하여 계산하고, 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.02
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계약직이 정규직 전환 시 수습기간 적용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간을 적용할지 여부는 기본적으로 회사의 재량으로 정할수 있어 보입니다.1. 계약기간중에 있는 노동자를 정규직 전환하는 경우라면 별도의 수습기간은 거치지 않아도 될것으로 보입니다.2. 다만, 퇴사를 한 후 신규채용을 하는 경우라면 수습기간을 적용할수 있어 보입니다.
고용·노동 /
근로계약
23.03.02
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건강상의 이유로 퇴사를 하게되면 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건강상의 이유로 퇴사를 할때 실업급여를 수급받을수 있는 것이 아니라, 1개월 이상의 취업이 불가하다는 의사의 소견서와 회사가 그 기간 동안 휴직이나 휴가를 부여할수 없다는 확인서가 있다면, 치료가 된 후에 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 /
산업재해
23.03.02
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자진퇴사 이직 후 1개월 계약직 근무하고 실업급여 수급 가능할까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2년 근무 자진퇴사후 사촌 매장에서 한두달정도 계약직으로 근무하고 계약만료로 고용관계가 종료되었다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.다만, 실업급여를 부정수급하기 위하여 공모한 것이라면 문제가 될수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.02
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수술하고 수술 회복하는데 총 1달이상 걸려서 연차를 내야하는데 1년에 연차가 15개인데 나머지는 어떻게 충당하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수술을 회복하는데 있어 1개월 이상이 걸려서 연차유급휴가를 전부 사용하는 경우, 회사와 협의하여 유급휴직 또는 무급휴직을 사용해야 할것으로 보입니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.02
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