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아르바이트 퇴직금 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로시간은 실 근로시간이 아니라 근무하기로 약정한 시간입니다. 따라서 실근무시간이 15시간 미만이라 하더라도 소정근로시간이 15시간 이상이면 합산됩니다.(4주 평균 1주 15시간 이상)다만, 퇴직금 요건이 걱정되신다면, 자발적 퇴직으로 그만두시는 것이라 하시니, 1달 정도 더 일하시는것도 방법이 될순 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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세무사 사무소 기장직원이 하는 일이 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기타 세무상담 쪽에 문의해보시는게 정확할듯 합니다만 ^^;;보통 기장직원으로 취업하시면, 기장 업무 위주로 수행합니다. 영업 업무를 하는 경우는 드문것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.24
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근로계약서와 다른 근무시간으로 인한 주휴수당 계산
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.본래 주휴수당은 소정근로시간으로 산정하여 지급하는 것이기 때문에 1주 14시간으로 근로시간이 약정되어 있다면 주휴수당을 받을수 없는 것이지만,주휴수당 및 퇴직금을 지급하지 않기 위하여 1주 14시간으로 설정하고, 실제로는 1주 15시간 이상 근무를 해왔다면 주휴수당과 퇴직금을 지급하여야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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5주 계약직일 경우에도 연차 발생되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 11/11일부터 개근하셨다면, 12/11에 연차유급휴가가 1일 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.23
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계약직 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종 사업장을 기준으로 실업급여 수급사유를 판단하기 때문에, 1년 만기 계약만료로 회사를 그만두신다면 특별한 사정이 없는 한 실업급여를 받을수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.23
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아르바이트 퇴직금질문 2가지 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직하여야 발생하는 것이므로, 법적으로 허용된 사유가 아니라면 중간정산은 허용되지 않습니다. 사업주와의 관계에서 고민해보시기 바랍니다. 또한 16개월 근무시 12개월 정산 받은 경우 4개월은 없어지지 않습니다.휴일근무 수당 포함 월급으로 퇴직금이 산출됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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연봉 3500과 4500 큰 차이가 있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.세전 1,000만원 차이면 월 80여만원 차이인데 적진 않아 보입니다.대략적으로 보았을때 연 3500만원의 실수령액은 약 258만원, 연 4500만원의 실수령은 약 323만원으로 차이가 있어보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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5인 미만 사업장 위로금 지급이 안 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아닙니다. 상시 5인 미만이라 하더라도 위로금은 법으로 정해진 것이 없기 때문에 사업주와의 협상을통해 받으실수도 또는 받지 못할수도 있습니다. 다만 5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청이 안되기 때문에 사업주가 5인 이상 사업주보다는 조금더 수월하게 해고를 할수 있기 때문에 위로금을 받기 어려운 경우가 있습니다.다만 5인 미만 사업장이라 하더라도 해고예고수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.23
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한 달씩 계약 연장해왔는데 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 수급이 어려워 보입니다. 실업급여는 퇴직전 18개월 이내에 피보험단위기간 180일을 채워야 하는데, 그게 충족되지 않았기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.23
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왜 월급은 말일날 주지 않고 25일에 주는 회사가 믾을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사마다 판단하면 되는 것이지만, 특별한 이유는 없습니다.다만, 많은 사람들이 이야기 하는 것은 과거 일본의 은행이 25일을 월급날로 설정했고, 회사들도 그에 맞춰 25일로 설정한 것이 관행이 되어 지금까지 내려온다는 이야기가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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