답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간과 관계없이 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하는것이므로 주휴수당은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.대략적으로 1년근무하면 한달치 월급이니까 6개월 근무시에는 반달치 월급이라고 생각하시면 됩니다. 구체적인것은 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.폐업으로 인하여 고용관계가 종결되었다면, 당연히 퇴직금과 실업급여 수급이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 자진퇴사로 고용보험 상실사유로 하여 이직확인서 처리를 요구하시기 바랍니다. 별 상관없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 세전금액으로 산정하는것이므로 350만원이 아니라 400만원으로 계산하는것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피보험자격확인청구를 통해 소급하여 고용보험에 가입하셔서 실업급여 신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월 고정으로 16일을 근무하였다면, 이것이 월소정근로시간이 약 60시간 이상이라면 가능할수도 있어보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 청구권이 소멸하여 미사용수당으로 전환된 달의 임급지급일에 지급하여야하며, 소멸시효는 3년입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.밀린임금은 3년치만 가능하며, 퇴직금은 퇴직후 3년까지 청구할수 있습니다. 회사가 미지급한다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저시급 이상으로 지급할것을 사업주에게 요구하고, 요구가 받아들여지지 않는다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.