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답변 내역

직원 뽑고 4대보험 가입 나중에해도 괜찮나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 정해진 기간내에 신청하면되는것이므로 입사하자마자 신고하지 않아도 됩니다.다만 4대보험 가입여부는 부당해고와는 관계가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.15
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연차가 15개 있다면 한 번에 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 노동자의 자유의사에 따라 사용하는것이기 때문에, 15일을 한번에 사용할수있습니다.다만 사업주 또한 사업에 막대한지장이 생긴다고 본다면 시기를 변경할것을 요구할수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.15
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사업자가 근로소득자일경우 4대보험 가입하는 직원 채용 가능 할까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 4대보험을 가입하는 근로소득자라하더라도, 직원은 채용할수있는것입니다. 아무문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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회사에서 일이 줄었다는 이유로 해고당했는데 불법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우에는 가능할것이나, 5인 이상 사업장이라면 정리해고의 요건을 갖추는것이 아닌이상 정당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.15
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편의점 4개월 일하고 잘렸는데 수습기간 적용되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 수습 90%에 대하여 적시되지 않았다면 공제하기 어려워보입니다. 지급을 요구하시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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10일 일 한 직원 주휴수당.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무단퇴사와 주휴수당은 아무런 관계가 없습니다. 개근한 주에 대해서 주휴수당을 산정하여 지급하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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연차수당 미지급 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.20년 10월에 입사하여 21년 12월에 퇴직하였다면, 연차유급휴가가 총 26일 발생하였으므로, 잔여연차를 수당으로 받아야합니다.이를 받지 못하셨다면 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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산재로 3개월째 병가처리중인 배송기사를 계속해서 병가 상태로 유지해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원이 산재처리후 요양기간이라면 요양기간이 끝날때까지 유지하셔야하며, 요양기간이 종결된 경우에는 복직명령을 하시기 바랍니다
고용·노동 / 산업재해
23.01.15
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첫 달 월급 중 일부를 2년 뒤에 지급하는 급여 정책의 근거가 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없다면, 근로계약상 정한 임금을 사용자가 임의로 공제하여 2년뒤에 지급할수없습니다. 임금의 전액불 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.15
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회사가 1년마다 바뀌면서 고용승계되는데 이경우에도 실업급여 못받나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없다면 기존 회사에서 계약만료처리하는것으로 실업급여수급이 가능할것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.15
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