답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년 3월 14일 입사후 23년 3월 14일에 퇴직하는 경우에, 쉬는시간 포함하여 5시간 근무를 한 것이 1주 15시간 근무를 한것이라면 퇴직금을 지급받을수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자해행위 그자체에 대해서 직장 내 괴롭힘을 신고하기는 어려워보이며, 괴롭힌 행위에 대해서 신고가 가능할 것입니다.자해는 산재신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 명절상여금에 대하여 규정하고 있지 않습니다. 따라서 명절사여금은 내규나 관행에 따라 지급되는것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.국민연금은 각자 가입하여 최소가입기간 10년 이상 납부를 했다면 각자 자신의 연금을 받는것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하도급법의 목적은 다음과 같습니다. 즉, 원사업자와 수급사업자 간 대등한 지위를 보장하기 위해서 만들어진것입니다.하도급거래질서를 확립하여 원사업자(原事業者)와 수급사업자(受給事業者)가 대등한 지위에서 상호보완하며 균형 있게 발전할 수 있도록 함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.반강제로 퇴직한다는 것만으로는 부족하고, 회사가 해고를 한다든지 권고사직을 한다든지 사유가 있어야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 마지막 사업장에서 1개월 이상의 계약직으로 근무하면 가능합니다.2. 1개월 30일을 넘겨야 합니다.3. 관계없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 지급하려던 퇴직금이 과지급된 경우에는 회사에서 과지급된 부분에 대하여 돌려달라고 요청할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건설현장 일용직이라 하더라도, 일을 하다가 다치는 경우에는 산재신청이 가능하며 보상받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자대표는 회사와 무관하게 노동자들의 민주적인 절차에 의하여 선정되는 것이므로, 노동자들이 자치적으로 정하면 됩니다.