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근로자의 날 수당 따로 안 줘도 괜찮나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장이든 5인 이상 사업장이든 근로자의 날은 유급으로 처리 됩니다. 안줘도 되는 기준은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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이렇게 일을 했는데 아무 노동에 문제가 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 근무시간에 맞춰서 정확하게 임금이 지급되어야 하는 것입니다. 5인 이상 사업장이라면 1시간 일찍 보내주면 휴업수당을 지급해야 하는 것이며, 8시간이 초과한 부분은 연장근무수당을 전부 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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3개월하고 정직원이 안 됐습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금은 1년 이상 근무시에 받을수 있는 것이기 때문에, 3개월 근무한 것이라면 선생님께 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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다른지역 청약당첨되서 이사가도 실업급여 안되겠죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아파트 계약으로 인하여 통근거리가 왕복 3시간 이상이 되는 것이라면 실업급여 수급은 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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실업급여 신청할 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.같은 회사라 하더라도 추후 재입사하여 계약직으로 근무를 한후 계약만료로 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급 대상이 될수 있습니다. 다만, 고용보험을 가입하기 위해서는 1개월 이상의 근로계약이 성립하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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사장님이 바뀐다고 해고할수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 존재하고 있는 상황에서, 사장이 변경되었다고 하더라도 바로 해고할수는 없는 것입니다. 정당한 사유가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.31
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연말성과금을 연을 나눠서 받을경우 회사와 근로자에게 어떤영향이 있는것인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연말 성과급 200%에 대하여 2022년 12월과 1월에 나눠서 지급하는 경우, 세금이 다소 달라질수는 있겠지만 노동관계법령상 불이익은 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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복수노조에 둘다 가입할수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.규약에 따라 둘다 가입할수도 있을 것이나, 대체적으로 타 노조 가입을 금하고 있을 것이기 때문에 하나만 가입하실수 있게 되럭ㅂ니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.31
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파트타임 근로시간 면제자를 직원이 아닌 외부인을 고용해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사무장 1명은 외부에서 고용해 계약직 형태로 임금을 지급한다면, 조합에서 처리해야 하는 것으로 보입니다만당사자간의 동의가 있는 경우에는 사용자와 고용관계를 맺은 자를 근로시간면제를 준다고 하여 바로 위법하다고 보긴 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떨 때인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인 노동자가 1년 이상 근무하였을때 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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