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23년 최저임금 인상에 대한 차이점
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.도급계약에서 인건비 5% 인상 적용하였다고 하여, 노동자에게 바로 5% 인상을 하는 것은 아닙니다.도급계약은 회사와 회사와의 계약이지, 회사와 노동자와의 계약은 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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급여가 세후 270 에서 240 으로 줄었는대 퇴직연금 에 가입대있어요 이경우 줄어든 금액으로 퇴사 3개월 급여로 다시 측정대는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.DB형인 경우에는 추후 퇴사 3개월 전의 임금으로 책정되는 것이나, DC형의 경우에는 1년 총임금의 12분의 1이기 때문에 별 문제 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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실업급여 청구에대해 질문있어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.마지막 실업인정일을 28일이 아니라 36일 후로 정하는 든지 해서 받을수 있게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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파견직 업무능력 미달 해고 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 권고사직이나 계약만료로 고용보험 상실처리 한다면, 실업급여를 받을수 있을것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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생산직에 취업하려고 합니다 주차 뜻?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 노동자에게 연간단위로 부여되는 연차유급휴가가 있습니다.그 외에는 다 임의로 만든 단어인데, 대략적으로 월차는 한달에 한번 쉬는것, 주차는 일주일에 한번 주휴수당이 지급되는것이라 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.24
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근로계약서에 수당이 없다고 써 있고 체크를 했을 때 근로기준법 위반 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.야간수당, 주휴수당, 상여금 등 수당이 없다고 체크를 하고 계약을 하였어도, 주휴수당이나 야간근로수당을 지급하지 않는 건 위법합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.24
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퇴사당일은 근무일로 계산하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.30일까지 근무하고 그만두는 것이 아니라, 27일까지만 근무하고 그만두는 것이라면 최대 29일치가 나오게 되는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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권고사직을 당하면 직장을 그만둬야하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직 통지서를 받았다면, 이는 선생님께 권고사직에 동의하겠느냐는 질문인 것입니다.권고사직에 동의하지않는다고 거부하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.24
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회사가 급여 산정시 기본급을 낮게 산정하는 이유?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님의 사업장의 사정을 제가 정확하게는 알수 없으나 기본급이 낮으면 추후 기본급에 연동된 상여금등을 신설할때 사업장에서 좀 유리할수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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수습 후 정규직이 되었을때 연차발생은 수습일로부터 계산하는건가요~?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 입사를 한 것은 변함이 없기 때문에 모든 기준은 4월 1일 기준으로 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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