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답변 내역

퇴근 후나 휴무때 병원 상사가 개인적으로 연락오는 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무적정범위를 넘어서 정신적 고통을 가하는 사안으로 보아 직장내 괴롭힘으로 볼수 있는 여지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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근로계약서 미작성 미지급 주휴수당 미지급
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부, 주휴수당 미지급 을 한번에 신고하시기 바랍니다. 따로 신고할수 있으나 따로 신고하면 출석도 2회해야 하고 번거롭습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.09
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개인사업자에 고용보험 가입되어 있는데 제 앞으로 사업자등록증 낼수있는지?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있는 상황이라 하더라도 사업자등록은 낼수 있습니다. 고용보험을 해지하기 전에 폐업 또는 휴업하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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동일 대표 자회사로 이직권유 받았는데 퇴직금, 연차 사라지는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 다른 회사이기 때문에 퇴직금과 연차도 승계가 안되는 것이나, 승계한다는 특약이 있다면 받을수 있겠습니다. 다만, 3년차인 경우이므로 2주를 덜 근무하였다고 1년치 퇴직금이 없어지는 것이 아니라, 2주만큼 비례에서 3년분에 비해 적게 지급될수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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노조 조합원 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임직원 전체의 몇퍼센트가 있어야 하는지 여부는 회사의 상황과 조건 등에 따라 다를 것이나 법적으로 권한을 가지는 것은 과반 이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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3개월씩 단기 근로계약은 정상적인 근로계약인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사회에 일용직 노동자도 있듯이 근로계약기간은 상호간에 정할수 있는 것이므로 3개월 단위의 근로계약은 불법은 아닙니다. 다만, 고용안정을 해할수 있는 부분이 있으므로 개선되어야 하는 부분이 될수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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정리해고시 무기계약직은 우선 해고대상 인지?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 무기계약직인지 정규직인지 여부에 따라서 정리해고 우선대상이 될수 있는지 없는지를 결정할수는 없는 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.09
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근로자 대표와의 서면합의로 인한 연차대체시 연차 사용에 관한 서류를 구비해야 하는지 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 대체 또한 제62조에 의거하여 서면합의로 대체하는 것이므로 서면합의서류를 3년간 보관하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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실업급여를 반복적으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조기재취업수당을 말씀하시는 것으로 사료되나, 선생님같은 경우는 조기재취업수당을 받을수 없어 보입니다. 받으시려면 1년 이상 계약기간이 보장되는 일자리를 찾아보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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퇴직금 간단하게 계산 하는 방법 문의 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 간단하게 계산하신다면, 실수령금 곱하기 연수로 하셔도 상관은 없습니다.정확한 기준으로는 세전금액으로 계산하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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