답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금에서 공제하고 국민연금을 납입하지 않았다면, 이는 횡령으로 신고할수 있는 부분으로 사료됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로시간은 실근로시간과 다르게 사용자와 노동자가 일하기로 정한 시간입니다.대타 등 추가적으로 일한 시간이 갑자기 결정되어 추가적으로 일한 시간이라면 소정근로시간이 아니므로 퇴직금을 지급받지 못할수 있곘습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차를 전부 사용하여 휴가가 아니라 결근을 하였다면 임금 삭감 및 주휴수당 미지급이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서는 하루만 근무를 하더라도 작성을 해야 하는 것이므로, 근무시작전에 지체없이 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2019년부터 1년단위의 계약을 매년 갱신해 왔다면, 무기계약직으로 보입니다. 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정규직 전환을 하는 것이라면 계약기간 만료후 상실처리 하기보다는 정정변경신고하시는게 바람직하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약상 임금구성은 사용자와 노동자가 합의하에 변경할수 있는 것이지, 금액이 동일하다고 회사에서 임의로 변경할수는 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반 상용직 신고하듯이 가입신고와 상실신고를 하시면 될것으로 보입니다. 다만 1일 이후에 가입한 것이기 때문에 고용보험과 산재보험 외에는 회사에서 납부할 금액이 없을것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반적으로 퇴직일 통보 달의 익월 말까지 근무한다고 통보하시면 큰 문제 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2월말에 복직해야 하는데, 복직하지 못하게 된 경우 회사에 무급휴직 등을 요청해보시기 바랍니다.육아휴직급여는 육아휴직한 기간만큼 지급될 것입니다.