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법정의무교육에 대해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘 예방교육은 아직 법정의무교육이 아닙니다. 다만, 직장내 괴롭힘 예방교육을 하는것이 바람직하다고 권고될 뿐입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.07
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일반 직장에 다니는 중에 쿠팡이츠나 배민라이더 하게 되면 투잡으로 들어가나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.투잡에 해당합니다. 회사에서 겸직금지 규정이 있다면, 징계사유에 해당할수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.07
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출근 시간을 마음대로 당겨도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.청소때문에 20분 일찍 출근하라고 하는 것은 당연히 노동시간으로 임금을 지급받아야 하는 시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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청소시간에 청소안하고 노는직원 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 정당한 사유가 없이는 징계할수 없다고 정하고 있습니다. 반대로 말하면 정당한 사유가 있으면 징계할수 있다는 것이지요.절차를 밟아 징계하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.07
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계약 문제로 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간도 동일하게 근로계약이 유지되는 기간이므로 3월에 퇴직하여 만 1년이 되면 퇴직금을 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.07
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내년에 만 나이로 통일 된다고 뉴스를 받는데요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적인 정년은 애초에 만 60세로 정해져있던 부분이기 때문에, 현재 상황에서 크게 변동되는것은 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.07
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연차를 사용하는것에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.16년차 직원이면 대략 22일이 발생할것으로 보입니다. 연차가 22일이면 직원마음대로 22일을 한번에 쓰는것도 가능하지만 회사업무에 막대한 지장이 있으면 회사가 시기변경권을 사용할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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회사에서 연가 등을 사용하지 못하였는데 연가보상비를 지급하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로 발생한 연차유급휴가를 미사용한 경우에는 그 미사용분에 대해서 수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.06
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산재처리하면 일 못하는 기간은 얼마씩를 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재신청을 하여 승인이 되는 경우 치료비인 요양비와 휴업급여로 평균임금의 70%를 지급합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.06
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실업 급여 신청 조건에 이사했을때 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지역이동시 가능한 것은 사업장이 이동하는 것이거나, 결혼 등의 사유로 이사하는 경우에 한합니다. 개인적인 사유는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.06
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