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답변 내역

퇴사한 회사에 재입사가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재도 과거 답변한 것과 동일합니다. 형식적인 퇴사가 아니라 실질적인 퇴사 후에 계약직으로 재입사하는것을 금지하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.04
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노사협의회 근로자 대표선출과련?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사내 작업반장이 노동자의 노동조건을 결정할수 있는 권한과 책임이 있는지 여부에 따라 다를 것입니다. 단순 현장관리자역할이라면 노측 노동자 위원으로 선출 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.04
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노조에서 노무사를 월계약한다면 비용이 얼마나 들어갈까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노조의 규모나 사업장 업무내용 등에 따라 비용이 달라지기 때문에, 노무사사무소에 직접 연락해서 문의해보시는게 낫습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.04
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퇴직금 중간정산 기간 문의!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 사용자가 반드시 응할 필요는 없어서, 중간정산 신청후 몇일까지 지급하여야 한다는 규정은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.04
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주 52시간 초과근무에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 52시간 이 초과되는 일이 있는 경우 52시간이 넘는 부분에 대해서는 가산수당을 지급하여야 하며, 사업주는 52시간이 초과되지 않도록 하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.04
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실업급여 수급 조건 문의합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1일 3시간 주 5일을 근무하면, 주휴일이 발생하므로 8개월 노동한 경우 180일 조건이 만족될것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.04
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가족이 아픈데 회사에 간호휴가 신청할수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.간호휴가라는것이 법상 존재하지는 않으나, 긴급하게 가족을 돌보아야 하는 경우 무급으로 가족돌봄휴가라는 것을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.04
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실업급여 수급액에 변동이 생길 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로시간이 1일 8시간 기준으로 계속 근무해오다가 코로나로 인하여 근무가 어려워진것이기 때문에 변동되지 않을것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.04
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강제저축금지라는게 있다는데 어떤 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거에 사업주가 노동자에게 임금을 지급할때, 전액 지급하지 않고 일부를 적립해서 나중에 목돈으로 줄게라는 식으로 운영하는 곳들이 있었습니다. 이런것이 강제저축금지입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.04
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인사발령 시 회사와 근로자의 협의가 필요한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 노동자를 인사발령할때는 정당한 인사발령인지는 업무상 필요성과 생활상의 불이익을 비교하게 되는데, 이때 노동자와 협의를 하는 절차를 거치는 것이 바람직하다고 보고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.04
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