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계약직 3년 근무하다 해고되면 실업급여 몇개월 받을수닜나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3년 이상 근무하셨따면 고용보험 가입일수가 3년 이상 5년 미만이므로 50세 미만은 180일, 50세 이상이거나 장애인인 경우에는 210일을 받을수 있습니다. 금액은 평균임금의 60%이나, 하한액 60,120원 상한액 66,000원의 적용을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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이런 경우에도 4대보험 자격신고 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시키는대로 4대보험 미가입에 자필로 기재하였다 하더라도, 의무적으로 가입해야 하는 요건에 충족된다면 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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새로온 직원이 연차가 26개라는데 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 근무를 한 경우 연차유급휴가는 26일이 맞습니다.예를 들어 1.1 ~ 12.31까지 근무를 한 경우라면 11일만 발생되며, 365+1일을 근무하였다면 11일에 더하여 15일이 추가로 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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국내 회사의 해외 현장에서 일하는 근로자도 우리나라의 노동법을 적용받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.국내 회사의 해외현장에서 근무하는 근로자가 국내회사에서 파견나간 방식이라면 근로기준법이 적용될것입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.10.27
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필수공익사업장에서 파업기간에 파업했을 경우에 필수유지요원에 속하지 않은 조합원은 파업기간동안 임금을 못받나요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.조합원으로서 파업기간에 근무를 하지않는다면, 무노동 무임금 원칙에 따라 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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퇴사를 하게 되면 올해 발생한 년/월차는 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사일 기준으로 전년도 및 올해 발생한 연차유급휴가가 있다면 당연히 보상받을수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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연월차 강제 소진은 법적으로 괜찮나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유로운 의사에 기하여 사용하여야 하는 것이므로, 강제소진할수 없는 것입니다. 다만, 근로자대표와의 합의에 의하여 사용하게 될수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.27
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실업급여를받고현재는구직활동을하고있는데요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받는 날짜보다 빠른 시기에 취업을 하게 된다면, 취업한 날의 전날까지의 실업급여가 나올것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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실업급여 신청시기 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 계약만료로 인하여 근로계약이 종결되는 날 다음날 신청하시면 됩니다.2. 1년 이상 근무를 했다면, 나이에 따라 다르겠지만 50세 미만이시라면 150일이 될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.27
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다른 도급사간의 직장내 괴롭힘기준이 성립되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만, 아직까지는 타 업체간의 괴롭힘에 대해서는 직장내 괴롭힘으로 통제하지는 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.10.26
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