일용직도 실업급여 신청할수있나요

Question

건설회사에서 일용직으로 일하고있습니다 급여는 일한일수만큼 월급으로 받았구요

경비 절감으로 일용직 인원을 줄이는데 이런경우도 실업급여 신청할수있나요?

백승재 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일용직도 실업급여 신청할 수 있습니다.고용조정을 당해서 비자발적으로 그만두는 것이니, 수급사유에 해당합니다.아래 참고하세요.14일 이후에 신청하시면 됩니다.수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고,수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직의 경우에도 실업급여 신청 가능합니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 하고, 일용근로자의 경우 추가로 신청일 이전 1개월 간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.최종 이직 당시의 기준기간의 피보험 단위기간 동안 다른 사업에서 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였어야 합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 경영상의 이유로 해고 또는 권고사직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만(건설일용근로자로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없을 것)이어야 합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.정규직이나 계약직 뿐만 아니라 일용직의 경우에도 실업급여 요건충족시 수급이 가능합니다. 감사합니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직도 법에 따라 고용보험에 가입하고, 일용직이 실업급여를 수급할수 있는 요건에 충족된다면 수급할수 있습니다.

임금·급여

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일용직도 실업급여 신청할수있나요