고용·노동
사업장인데 퇴사자이직확인서신고 방법을 알고 싶어요
이삿짐센터 광고를 부탁했어요
주3일 (오전2 휴게2 오후2)해서 월 70만을 줫어요 8개월 했었는데 이직신고밥법을몰라 신고를 못 했습니다 유튜브봐도 어렵게만 느껴집니다 시급에 못 미치지만 시간내내 하는일이 아닌데 최저지급에 저촉될까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이직확인서 작성 방법에 대해서 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴사한 근로자는 사업주에게 이직확인서 발급을 요청할 수 있으며, 사용자는 신청일로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급하여야 합니다.
휴게시간을 제외하니 근로시간이 4시간이고 주 3일 근무한 경우 최저임금을 기준으로 산정한 월 급여는 약 477,603원이 되므로 질의의 경우 최저임금법 위반에 해당하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
12시간×4.345주×9,160원= 477,602원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다. 4대보험 상실신고는 4대사회보험정보연계센터에서 진행하시면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사실관계가 구체적이지 않지만 휴게시간을 제외하고 하루 4시간 주3일 근무를 한 경우이고 70만원을 받았다면 최저임금에 위반되지
않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
하루 4시간씩 주 3일을 근무하는 경우로 월 70만원을 지급한다면 최저임금 위반은 아닌것으로 보입니다.