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답변 내역

시간제 아르바이트 식사시간은 어떻게 지정해줘야 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분의 휴게시간을, 8시간 이상 근무시 1시간의 휴게시간을 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.03
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주휴수당 받을수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는, 소정근로일을 개근할때 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.03
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해고 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1달의 여유를 두고 다른 직장을 알아보라고 한 경우에는, 계속 다니겠다는 의사표시를 하셔야 하겠습니다. 계속 다니겠다는 의사표시에도 불구하고 그만두게 되는 경우에는 해고라 보고 부당해고 구제신청을 할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.07.03
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월급제 최저임금보다 작아도 되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급제인 경우라 하더라도 최저임금보다 적어선 안됩니다. 대략 최저임금 기준으로 받으셔야 하는 월급은 240여만원 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.03
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산재 불승인 나면 다쳐서 출근 못했던 것들은 전부 연차소진 시키거나 결근처리 하는게 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재불승인이 나는 경우에는 회사에서 연차소진처리하거나 결근처리하는 부분이 위법하다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
22.07.03
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직장내 괴롭힘에 해당될까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신 일들이 직장상사이며 정신적, 신체적 고통을 주는 행위이며, 업무상 적정범위를 넘은것이라면 직장내 괴롭힘에 해당합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.07.03
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퇴사일자에 월차 및 연차에 대해 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 1년 재직으로 계산되어 퇴직금 지급이 가능합니다.2. 9월 30일이 계약기간 종료일이라면, 임의로 월차를 사용하여 근로계약기간을 연장할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.03
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편의점에서 수습기간 3개월을 적용하여 일하고 있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년이 넘는 고용계약에 대하여 단순노무 업종이 아닌 경우에는 입사 후 3개월 간 최저임금의 90%를 지급하더라도 불법이 아닙니다. 따라서 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.03
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이 경우 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업체측 실수로 채용이 확정된 후 갑자기 해고통보를 한 경우 지방노동위원회에 채용취소에 대한 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.03
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연차휴가사용일을 주휴일로 처리할 수 있는지
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하는 날을 주휴일로 보는 경우에는, 연차유급휴가를 사용하지 않은 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.03
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