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답변 내역

출장을 가는데 제차로 출장을 가는 경우 별도로 여비를 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 출장여비에 대하여 별도로 규정하고 있는 바가 없습니다. 그렇다 하여 회사에 요구할수 없는 것은 아니니, 회사에 여비를 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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회사에 일이 없어 쉬게 된 직원의 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 회사의 귀책사유로 휴업을 하는 경우 평균임금의 70%를 지급하는 휴업수당 제도를 규정하고 있습니다.직원들의 동의없이 무급으로 쉬게 한다면 법에 위반됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
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주4일 근무제가 생긴 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 1일 8시간, 1주 40시간만 준수한다면 별 문제 없습니다. 주 4일째 근무제를 시행하는것은 회사 재량입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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이런경우 연장근로수당 지급해야하는지요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근로수당을 1.5배로 지급하는 것은 5인 이상 사업장에만 해당되는 것이므로, 초과된 2시간에 대해서는 1배로 지급하시며 ㄴ됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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일용직 근로자 1년 이상 퇴직금 지급기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 민사소송으로는 받을수 없습니다.2. 다만, 퇴직금은 받지 못하더라도 공소시효는 5년이므로 회사의 처벌을 구할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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퇴사한지 2년된 회사에서 근로계약서 재작성을 해달라고 하는데 해도 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그 당시에 작성했던 계약서와 내용이 다르다면, 굳이 재작성을 할 필요는 없어 보입니다. 본래 내용으로 재작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.02
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회사가 권고사직을 주시면 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 경영상 필요에 의한 인원감축으로 인한 퇴사라면 가능할것입니다. 권고사직이 이에 해당합니다.2. 실업급여는 고용보험에서 부담합니다.3. 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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1월 1일로 퇴사시 2024년 1월 생성되는 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.즉, 1년 미만 근로하다 퇴직하는데 2024년 1월 1일에 연차 수당 15개가 생성되나요?-> 생성되지 않습니다. 2월 14일까지 근무해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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재계약연장시 퇴직금은 언제받을수있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 근무한 사람은 퇴직금을 받을수 있는 것이기 떄문에, 중간에 그만둬도 퇴직금을 받을수 있습니다.또한, 퇴직금은 퇴직후 14일 이내에 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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4대보험이 가입되어있는데도 퇴직금이 없을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 퇴직금 조항이 있는지 여부와 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년이상 일하면 퇴직금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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