전문가 프로필

답변 내역

회사에서 일방적으로 급여를 삭감해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 회사 운영이 어렵다고 직원들 급여를 일방적으로 삭감한다고 통보하던데 직원의 동의를 거치지 않고 회사에서 일방적으로 급여를 삭감해도 괜찮은가요?-> 노동자의 동의없이는 일방적으로 삭감할수 없으며, 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.29
0
0

계약직 파트타임으로 하루5시간 근무입니다.계약연장말이 없어서내년에는 근로자동종료가돼는데요.이런경우 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고나 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴직을 하는 경우에는 구직급여를 받을수 있습니다. 다만, 18개월 이내에 180일 이상 피보험단위기간을 충족해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
0
0

면접에서 합격까지 하고 갑자기 당일가까워지니 출근하지 말라고 하면 어떻게 해야하나요..?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.채용내정 취소 또한 해고에 해당합니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
0
0

공기업 인턴 입사 직후 바로 취업지원휴가 사용가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당공기업에서 취업지원휴가라는 제도를 운영하고 있다면, 증빙만 되면 크게 문제없을것으로 보입니다.직속 상사에게 보고하고 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
0
0

근로기준법(노동시간 위반)위반 으로 사업주 노동청 신고했는데 취하하면 없던일이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 위반(근로시간,휴게시간)으로 사업주 노동청 신고했는데 만약에 조시중에 취하하면 없던 일이 되나요? 아님 조사는 계속 하게 되나요?-> 그대로 종결됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.28
0
0

작년 5개월 조금 넘게 다니다가 퇴사 후, 현재 4개월 계약직 근무중인데요! 실업급여 신청 시, 필요 서류?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 다니는 회사에서 고용보험 상실을 계약만료로 처리하면 됩니다.전 직장에서도 이직확인서를 발급해달라고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
0
0

회사에서 지각공제를 할때 월 합쳐서 공제 해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가능할 것으로 보입니다. 연장근로수당은 원칙적으로 하루 8시간을 초과한 부분에 대하여 지급하는 것입니다. 따라서 10분 지각하셨다면, 그만큼 10분의 연장근로수당을 미지급할수 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
0
0

정년퇴직은 당해년도 말이 기준인데 안내는 언제 해드려야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정년퇴직은 해고가 아니기 때문에 정년안내에 대해서 사내내규나 관행에 따라서 안내해주시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

권고사직으로 실업급여를 받으려하는데요 필요한 서류가 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.딱히 준비해야 하시는 서류는 없고요. 회사에서 경영상 필요에 의한 권고사직으로 고용보험 상실신고 하면 됩니다.사후지급금도 실업급여 받으신 이후에 고용센터 가셔서 사후지급금 확인서 서류 받으셔서 작성해서 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
0
0

이런경우 부당해고구제 신청,해고예고수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기존위탁업체 a사가 계약만료라고 이야기 한다면, 굳이 사직서를 작성할 필요 없을것 같습니다.b사가 들어오면 고용승계 기대권을 주장하며, 부당해고 구제신청 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
0
0