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신규알바채용시 신고절차와 방법좀 알려주세요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.채용 후 세금신고와 관련해서는 관할 세무서나 세무사에게 문의하셔서 신고하시면 되고,채용했다고 바로 신고하는 것이 아니라 15시간 미만 노동자라면 근로복지공단에 산재취득신고 하시면 되고3개월이 지나면 고용보험 취득신고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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해고예고수당 노동부 진정 진행 중 실업급여
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.전산처리를 회사측에서 권고사직으로 처리했다면, 고용센터에 가셔서 해고로 인한 실업급여 수급자격 신청한다고 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.10
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퇴직금 지급 관련 질문 드립니다...
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하나의사용자와 근로계약을 맺고 1년 미만 근무를 한 것이라면, 퇴직금을 지급받을 방법은 아예 없다고 보셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.09
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직장 내 괴롭힘으로 퇴사 후 실업급여 청구가 가능한 사례인지 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.위와같은 사실로는 퇴사후 실업급여 청구하기는 어렵습니다.직장내 괴롭힘으로 인정받으셔야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.09
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하루 10분 정도 남아서 근무하는 것은 추가 수당에 포함이 되지 않을 수도 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아닙니다. 원칙적으로는 1분을 더 연장근무를 하더라도 그 1분에 대해서 연장근무수당이 지급되어야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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노사간 임금 협상 후 타결금 지급시 노조원만 받는것은 위법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별히 위법하지는 않습니다만, 일반적 구속력이 작용하는 사업장이라면 문제될 소지는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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2시간 미만 시간외수당을 인정하지 않는 것이 불법 아닌가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 연장근무를 하는 경우 1분을 하더라도 그 임금을 지급해야 하는 것입니다. 따라서 2시간 이상을 해야 지급한다는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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10년 정규직 자발적퇴사 + 한달반 상용직 비자발적퇴사 한 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.10년 일한 직장 자발적퇴사 + 한달반 상용직 비자발적퇴사 한 경우 실업급여 가능한가요?-> 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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직원이 다쳐서 재택근무를 요청했는데 급여를 100프로 지급해야 하는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.재택은 가능하나 출근하는 직원에 비해 업무가 한정적일수밖에 없다면 근로계약을 변경체결하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.09
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초단기근로 계약서를 작성 시에 15시간 이상 일을 연장하게되면 주휴를 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.초단기근로계약을 체결했을때 15시간 이상 일을 연장한다고 하여 주휴수당이 지급되는 것은 아니며,연장수당이 나오게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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