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답변 내역

퇴사 후 9개월후에 문자로 보험료요청
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아니요. 회사에서 선생님께서 퇴사할때의 소득금액을 잘못 신고해서 추가보험료가 발생한 것입니다. 다만, 해당 금액에 대해서 (회사의 말이 사실이라면) 반납해야 할 의무는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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육아휴직은 법적으로 얼마간의 기간이 보장되어 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작은 중소기업여부와 관계없이 육아휴직은 남녀고용평등법상 자녀1인당 1년이 보장되어 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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퇴직자도 급여 인상분을 지급해야 하는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금 소급분에 대하여 임금협약을 체결한 경우, 체결하기 전에 퇴직한 노동자에게는 적용되지 않으므로, 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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실업급여 기준이 궁금해서 물어봅니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.쉽게 봐서는 출근일수가 180일 이상으로 보시는게 나을겁니다. 정확하게는 임금지급이 된 날이 기준입니다.무급휴일은 해당이 없다는겁니다. 주휴수당 받는 날은 포함되고요.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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퇴사 2주전 통보하고 가능할까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 원하는 날짜에 퇴직하려면 회사와 협의하셔서 퇴직일에 대한 합의에 이르셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.22
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파업을 목적으로 1인이 일을 하지 않으면 안되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.쟁의행위는 노동조합이 할수 있는 것으로, 노동조합과 사용자와의 교섭을 하다가 교섭이 결렬되면 목적을 쟁취하기 위하여 집단으로 일을 안하는 것을 의미합니다.따라서 단체로 실시해야 의미가 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.22
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실업급여 받는중 알바를하였는데 근로신고 관련?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.깜빡하고 신고를 하지 않은 경우도 일종의 부정수급으로 간주됩니다. 최대한 빨리 자진신고 하시기 바랍니다. 1회 정도는 1회분의 실업급여(28일치)를 반환하는 정도로 처분의 강도를 약하게 할수도 있으나, 원칙적으로는 전액 반환에 추가징수, 형사처벌되는 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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5인 미만 사업장의 경우 급여에 식대가 포함되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만이든, 5인 이상 사업장이든 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등에 식대를 별도로 지급한다는 규정이 존재하지 않는다면, 회사에서 식대를 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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부서 이동 후 다시 3개월 동안 수습 기간이 합당한가요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 따르실 필요 없으며, 회사에서 수습월급으로 임금을 지급하는 경우 노동청에 임금체불로 신고하시기 바랍니다.2. 만약, 따르지 않는다는 사유로 해고하는 경우 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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일요일 출근을 권고 사항으로 할수도 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.표현 그대로 권고사항이라면, 그에 따르지 않는다고 하더라도 불이익이 없으며 문제되지 않아야 할 것입니다.만약, 불이익을 가한다면 부당징계 구제신청 등을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.22
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