실업급여 기준이 궁금해서 물어봅니다.
실업급여가 180일 근무해야한다는게
6개월 이상 근무하면 된다는 건가요 아니면
출근일수가 180일 이상이여야 한다는건가요?
그리고 실업급여 기준이 300일로 바뀐다는 소리도 있던데
이미 바뀌었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고용보험에 가입한 일수가 180일 이상이어야 한다는 의미이며, 아직 위 기준이 변경되지 않았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하는데 이는 근무일수와 유급휴일수를 합하여 계산합니다. 300일로 변경되지 않았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 한다는 것은 실근무일+유급휴일·휴가일이 180일 이상이어야 한다는 의미입니다.
위 기준은 변경되지 않았습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 300일로 바뀌지 않았습니다.
2. 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(연차사용일, 주휴일 등)로 계산합니다. 주5일 근무자의 경우 주휴일 포함
한주 6일로 180일을 계산하기 때문에 대략 7 ~ 8개월 근무하면 180일 충족이 가능합니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
180일은 고용보험 가입일수로서 유급처리된 날이 모두 포함됩니다
현행법 상으로는 180일 이상이면 실업급여 수급신청이 가능합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
쉽게 봐서는 출근일수가 180일 이상으로 보시는게 나을겁니다. 정확하게는 임금지급이 된 날이 기준입니다.
무급휴일은 해당이 없다는겁니다. 주휴수당 받는 날은 포함되고요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 피보험단위기간이란, 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 말합니다. 예를 들어 주 5일 근무제인 경우 유급으로 처리되는 5일 및 유급주휴일 1일을 포함한 1주 피보험단위기간은 6일이 됩니다.
2. 아직 확정된바 없습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
180일은 임금을 받는 날짜만을 의미합니다. 무급휴일은 가입기간으로 인정되지 않습니다. 현재는 바뀌지 않았고, 180일입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 고용보험 피보험단위기간은 근무일+유급휴일입니다. 주5일 근러자는 주6일이 피보험단위기간이 됩니다.
피보험단위기간을 300일로 늘려야 한다는 주장이 일부 있으나 입법사항이고 추진되고 있는 바는 없습니다.
