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답변 내역

해고 녹음이 어려워요 도와주세요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 근로자의 의사에 반하여 해고를 하였고 그 해고에 대해 노동청의 진정을 하려면은 해고를 했다는 증빙이 필요합니다. 해고 서면통보호가 있으면 가장 좋은 한 없다면 녹음 녹취 문자 메일 등도 효력이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
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업무 동기 부여, 연봉 인상만이 답인가요? 만족할 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업 후 업무 동기 부여를 위해, 자기 목표와 업무의 연관성을 명확히 하고, 긍정적인 피드백과 칭찬을 적극적으로 활용하며, 업무 성과를 직접적으로 느끼도록 하는 방법이 효과적입니다. 또한, 자신의 강점을 살리고, 새로운 도전을 통해 성장하는 경험을 쌓는 것도 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.18
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월차사용 질문합니다. 월차수당 지급관련
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근로기준법 제 60 조에 따라서 일 년 미만근로는 1개월 근무 시 1개, 1년 이상은 15개 이상이 지급됩니다. 다만 이 규정은 5인 이상 사업자에만 해당하며 근로자만 대상으로 하고 있습니다. 체육관 트레이너의 경우에는 대부분 프리랜서이나 출퇴근 시간과 장소가 고정되고 사용자의 업무상 지휘 감독을 받는ㄷ등 근로자성이 인정된다면 연차 규정이 적용될 수 있습니다이에 해당하지 않는다면은 체육관 내부적으로 정한 규정에 따릅니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.18
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민간경력채용 경력 인정 관련 질문 (시간제)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공공기관의 경력직 인정 여부는 해당 소속기관에 문의하셔야 가장 정확하게 답변을 받으실 수 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.18
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퇴사할때 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 60 조에 따라서 지급된 연차를 기한 내에 또는 퇴사로 인해 사용하지 못한 경우 미사용연차 수당으로 지급되어야 됩니다.연차 수단은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.18
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전직 명령 해고 수순 어떻게 대처해야할까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 연차는 기간 내 미사용한 경우에 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 다만 근로기준법의 60일 조에 따른 연차촉진제도를 회사가 시행했다면은 해당하지 않습니다근로계약에서 특정한 업무를 전제로 채용된게 아니라면은 인사권자인 사용자가. 근로자의 업무를 변경 하는 것은 위법하진 않습니다. 다만 근로자를 괴롭힐 정도로 업무를 과중하게 부담시키는 것은 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수도 있으나 이는 매우 많은 증빙이 필요합니다질문자님께서 정직원인 이상 회사에서는 근로자의 동의 없이 퇴사를 시키는 것은 해고밖에 없으며 해고하는 경우에 근로자에게 정당한 귀책사유가 없다면은 부당해고로 구제 신청할 수도 있습니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
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출퇴근 어려워 퇴사한 건데 사직서 작성하러 가야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 사직서를 제출해야 된다는 의무는 없으며 사직의 의사를 문자나 메일로 또는 전화로 표시하여도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.18
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인턴 후 수습기간 중 권고사직 혹은 해고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인턴 후에 정규직으로 된 과정이 일반 공개경제 채용을 통해서 채용된 것이 아니라 전환된 것이라면은 계속 근로기간에 산입이 되어야 합니다. 따라서 근로기준법 제 26 조에 따른 3개월 이상 근로자로서 해고 예고가 이루어져야 되며 30일 전 해고통보가 되지 않은 경우 해고예고수당이 지급되어야 합니다.정규직으로 채용한 후에 수습 기간을 가진다 하더라도 근로계약 체결 후에 근로관계이므로 근로기준법 제23조가 적용되며 성과 미달로 해고를 하려면은 공정하고 객관적인 평가 지표에 의한 평가, 개선의기회 부여 등이 있어야 정당한 채용거부가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.18
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퇴사 시, 연차 소진 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 근로기준법의 60조에 따라 부여된 연차를 사용한 후 퇴사를 하는 것은 가능하며 회사가 이를 거부하는 것은 연차 사용을 제한하는 곳으로서 위법합니다.설사 회사에서 질문자님을 7월 중순에 연차를 쓰는 것을 거부하고 퇴사를 시키는 것은 해고이며 이는 부당해고로서 구제 신청 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.18
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실업급여 자격을 갖추고 퇴사를하고나서 곧바로 다른회사 입사를 하였으나
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지난 직장에 있을 때 실업급여 기본요건(퇴사일로부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지) 충족했다면 이전 직장에서 이직확인서 발급하여 신청가능합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.18
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