전문가 프로필

답변 내역

해고에 대한글입니다 .오래 회사를 다니고있습니다 일년에 한번씩 계약서를 씁니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부서가 없어졌다고해서 근로자를 해고할 수 있는 것이 아니며, 근로기준법 제24조에 따라 경영상 해고 시 엄격한 법적요건을 준수해야 가능합니다. 퇴직 위로금은 회사에서 정한느 바에 따르나, 법정 퇴직금은 반드시 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.24
5.0
2명 평가
0
0

퇴직서 냈는데, 거부 당할때 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제7조에 따라 강제근로는 금지되므로 근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있습니다. 민법 제661조에 따라 기간제 근로계약기간 도중에도 언제든 해지할 수 있고 단순퇴사라면 손해배상청구하더라도 인정되지않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
0
0

올해 최저임금 인상 가능할까요?!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2024년도는 최저임금이 9860원이었고 2025년도 최저임금은 10030원으로 이미 인상 확정되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
0
0

변경된 근로계약서에 동의하지 않았는데 급여를 변경하여 지급하는 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 사용자가 근로자의 동으 없이 임의로 변경을 한 경우 그에 따라 임금을 적게 지급한다면 기존 임금과의 차액은 임금체불이 되므로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
0
0

구두 계약도 근로 계약으로 볼 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로 근로계약은 서면으로 하여야하나, 구두로 한 것도 효력이 있으며 다만 추후 증빙이 될 수 있도록 녹음은 할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.23
0
0

임금체불은 한 달만 당해도 고용노동부에 민원을 넣을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금체불이되면 재직중에도 신고되며 1일이라도 지연되면 체불로 신고는 할 수 있으나, 현실적으로 사용자와의 관계상 신고가 어려우므로 신중히 진행하시길 권유합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.23
0
0

임금을 밀려서 지급하게 되면 사업주는 이자까지 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직 중인 노동자한테 임금을 체불한 경우 별도의 지연 이자를 지급도록 하는 규정은 없으나 퇴직 했을 경우에 퇴직금, 임금 등을 미지급한 경우 지연이자 20%를 부과하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
0
0

음식점 휴게시간 관련 문의입니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 휴게시간은 8시간 근로시 1시간 이상 부여되어야 하며 미부여시 벌금이 부과됩니다. 여기서 휴게시간은 말씀하신것처럼 손님없어서 쉬는 시간같은 대기시간이 아니라 외출, 수면 등 자유롭게 이용할 수 있는 시간이어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.23
0
0

직장없이 알바만으로 돈 얼마정도 모을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순 아르바이트면 거의 최저임금 수준이라 보면 되며, 현재 최저임금은 월 206만원, 식습 9860원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
5.0
1명 평가
0
0

하루 13시간 근무한 경우 휴게시간 부여는??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.8시간 근무시 1시간이고, 4시간 근무시 30분이며 말씀대로 1시간 30분 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
0
0