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답변 내역

직원이 2주를 앞두고 회사를 그만둔다고 하는데 방법이 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 원하는 날짜에 퇴사를 할 수 있고 근로를 강제할 수 없으며, 그로 인해 사업에 막대한 손해를 발생시키고 객관적으로 증명되는 것이 아니라면 손해책임을 부담시키기도 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.20
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직원의 예비군훈련은 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군훈련 기간은 예비군법 제10조와 민방위기본법 제27조에 따라 '타인을 사용한 자는 그가 고용하는 자가 그 동원이나 훈련을 이유로 불이익한 처우를 할 수 없다'가 적용되므로, 유급휴일로 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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창립기념일 휴무 취소하려고 근로계약서 수정해도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초에 쌍방이 합의하여 작성했던 계약서를 수정하려면 쌍방의 합의가 다시 필요하므로 근로자측에서 거부한다면 강제로 변경할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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알바를 시작하는데 보건증이나 통장 사본 등은 언제 내야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.언제까지 내야한다는 법은 없으나 보통 근로계약 체결 시 제출하게 되므로 사용자측에게 먼저 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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일일 근로노동시간에 따른 휴계시간과 노사합의에의한 근로시간내 휴계시간 지정도 가능한지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.\단체협약 등 노사합의에 따르더라도 휴게시간은 근로기준법 제54조에 따른 4시간 이상 근로시 30분, 8시간 이상 근로시 1시간 이상이 반드시 근로시간 도중 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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근로계약서쓸때 수습기간은 필수인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법에 따라 임금의 90%를 수습기간 3개월 동안 임금으로 지급하는 것이 가능하고 그 이하는 위법합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.19
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급해요) 알바를 시작하는데 주의할 점에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 반드시 작성하시고, 근로시간, 근로시작과 종료시간, 최저임금 준수여부, 주휴수당 지급여부 등 인터넷에 표준근로계약서 참고하시고 가시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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임금이 체불되었는데 책임자가 퇴사했다고 합니다. 어떻게 해야 체불임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.책임자와 상관없이 회사에서 임금지급의무가 있으며 당연히 책임자 퇴사 관계없이 임금을 지급해야할 의무가 있습니다. 사업장 관할 노동청에 신고하십시오.
고용·노동 / 임금체불
23.05.19
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일근제 주 40시간이 되지 않고 37.5시간 일 때 어떤 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별히 문제가 되는 것은 없으며 근로시간이 1주 40시간일 때보다 2.5시간 적은만큼, 임금, 연차수당, 퇴직금, 주휴수당 등에서 2.5시간이 적어진만큼 적게 받을 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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전근 명령으로 인해 자진퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 및 별표 2'에 따라 사업장의 이전뿐만 아니라 지역을 달리하는 사업장으로의 전근의 경우에도 통근이 3시간이상 되는 등 곤란 하게 된 경우 자발적인 퇴직으로서 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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