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답변 내역

시급 알바를 1년8개월했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당연히 받으실 수 있습니다. 퇴직금은 최종 퇴사일로부터 3개월 내 임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액, 즉 평균임금으로 계산되며, 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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계약직하고 정규직 차이가 어떤거 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직인 경우 별도로 근로조건 변경이 없다면 매년 근로계약을 갱신하지 않아도 됩니다.기간제의 경우 기간 만료 후 재계약 시 근로계약을 새로 작성해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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프리랜서 개발자인데 고용보험은 필수 산재보험은 선택아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재보험도 작년부터 의무가입이 되었으며 보험료는 사업주와 종사자가 각각 반씩 부담하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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최저임금 미달로 노동청에 진정을 넣었을때 지각때문에 인정이 안될수도 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에는 최저임금 2,010,580원 이상이 기재되어 있다면 지각으로 삭감하여 적어지는 경우 최저임금 위반이 아닙니다. 참고로 무단결근, 지각, 조퇴는 임금삭감할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.12
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공휴일을 다른날로 대체해서 휴무일때 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항에 따른 휴일대체를 하게되면 1:1로 대체되는 것이기 때문에 공휴일에 근로한다고 별도 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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안녕하세요 통근버스관한문의입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재는 사업주의 지배관리 영역에서 발생한 재해에 대햐 재해보상의 책임을 산재보험을 통해 지는 것이고,자동차 보험의 경우 자동차 사고에 대한 과실을 따져 과실이 있는 쪽이 치료비를 비롯하여 교통사고라는 불법행위에 대한 손해배상등을 하는 보험입니다. 어느 것이 유리하다고 명확히 말할 수는 없고, 보통 과실이 크고, 연령이 낮다면 산재가 유리합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.12
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직장 상사 스승의 날 선물을 위해 금전 거출이 있었습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해당 금액을 강제로 임금에서 공제하는 것이라면 문제가 되나 질문자님께서 자발적으로 납부한 것이라면 특별히 문제가 되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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회사 자체 행사도 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에 회사 주최로 행사를 하는 경우 참여가 강제되어 있다면 근로시간으로 보아 휴일근로수당이 지급되어야 하나, 참여가 자발적이라면 근로시간으로 볼 수 없어 별도 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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아침 출근 일찍오라는거 강요하는거 문제인거아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자 측 요청에 의하여 근로자 의사에 반한 조기 출근은 근무시간으로 보아야하므로 별도로 연장근로수당이 지급되어야 하며, 근로자가 원하지않는 경우 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.12
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회사에 일이 뜸하여 자주 무급휴가를 보내는데 고용보험혜택 없나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자와 근로자가 합의하여 무급휴가를 할 수는 있으나, 근로자가 원하지않는 경우에는 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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