답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365 이며, 1년 반개월동안 근무하셨다면 그 재직기간에 비례하여 퇴직금을 받으시게 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.밤 10시부터 다음날 아침 6시까지 근무를 야간근무라고 하며 50%의 야간근무수당이 발생합니다. 만약 밤9시부터 아침6시까지 근무하고 추가로 근무를 하게되면다면 추가근무시간은 50%의 연장근로수당이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일을 기준으로하는것이 원칙이므로 1월2일 입사자라면 2월1일까지 근무하면 1일이 연차로 발생하게 되나,회사에서 모든 근로자를 입사일로 관리하기가 힘들기때문에 보통 입사일 기준 그 달에 개근을 하였다면 연차를 부여하고 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고정ot제도를 한것으로 보이나 실제 근로시간을 근로기준법에 따라 계산했을 때 지급된 것보다 적다면 그 추가분은 지급해야합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간이라도 근로계약을 체결한 근로자라면 4대보험 가입대상이며 산재 사고 발생시 산재 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 정산은 근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항에 따른 사유가 있어야 하며 무주택자 주택구입, 질병치료, 개인회생 등 불가피한 경우에 해당하며 질문하신 것처럼 투자를 위해서는 어렵습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.선생님은 공무원이므로 근로자가 아니기때문에 근로자의날 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당을 지급하여야함에도 지급하지 않는다면 임금체불이되며 노동청 진정신고가 가능합니다.그리고 임금체불 시 임금채권의 소멸시효는 3년이지만, 공소시효는 5년이기 때문에 형사처벌을 받을 수 있고 노동청에 진정신고도 가능합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직의 경우 사용자와 근로자가 합의하여 근로관계를 종료하는 것이므로 법적인 수당은 없으며 사용자와 협의하여 위로금 등을 받으실 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로에 해당하며, 해당 근로에 대한 연장근로수당을 지급하였다면 정상출근을 하는게 위법은 아닙니다.