답변 내역
- 회사에서 연차 결재를 거부한다면 어떻게 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차는 자유롭게 근로자가 사용할 수 있어야 하며 사업에 막대한 지장이 구체적으로 발생하는 경우에만 시기변경권이 인정됩니다.회사내부 규정으로 결재를 사전에 받도록하더라도 연차 사용을 제한하는 것은 위법합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.285.01명 평가00
- 사업장에서 투잡 파트타이머에 대한 4대보험 신고요령?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.겸직을 하는 경우에도 4대보험 가입대상이 된다면 가입해야 하며 의무가입대상인데 임의로 가입할 수 없으며 근로자가 추후 신고하여 소급가입보험료를 내야하고 과태료도 부과될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2800
- 통상적으로 평일에 1시간씩 초과근무를 했었습니다.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초 근로계약 시 연장근로를 고정OT로 설정했다면 근로계약 내용을 변경하는 것으로 근로자동의가 필요하나 아니라면 동의는 필요없습니다.다만, 사용자의 업무상 명령 지시로 연장근로가 필요하여 연장근로를 함에도 수당을 지급하지않는다면 이는 임금체불이 됩니다. 여기서 업무상 명령은 명시적으로 연장근로를 요구하는 경우가 아니라도 묵시적으로 연장근로가 필요한 업무 명령을 하는 것도 포함됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2800
- 상시근로자 5인 이상인지 미만인지 궁굼해요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계 검토가 필요하겠으나 말씀만으로는 사용자가 동일하고 업종도 동일하며 인사 재무 회계도 통합되어 있을 것으로 보이며 업무상 명령 감독 역시 하나의 단일체계로 되어 있다고 하시니. 상시 근로자 수 산정 시 모든 사업장 합쳐서 봐야될것으로 사료됩니다. 이 경우에는 5인 이상 사업장이므로 근로기준법 60조 등 전면 적용됨에 따라 연차 유급휴가, 육급휴일 등이 적용됩니다고용·노동 / 임금·급여25.05.2700
- 안녕하세요 주휴수당 문제로 5/30 금요일 퇴사자 상실신고를 6/2로 하면 6/1급여를 지급해야하는건가요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상실 신고 일자보다는 근로자와 사용자가 합의하여 근로자가 퇴사일로 하기로 한 날을 기준으로 해서 급여를 지급하게 됩니다. 근로자의 퇴사일이 5월 31일 하면 6월 1일 임금을 지급하지 않아도 될 것이고 회사 일을 2일로 했다면은 6월 1일 임금이 지급돼야 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2700
- 산재승인요청해놓은 상태입니다. 자보로 치료중이구요.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.형사 합의금을 받게 되면은 산재 저리시 합의금 많이 만큼 공지형사 합의금을 받게 되면은 산재 처리 시 합의금액만큼 공제될 수 있습니다. 하지만 합의금을 어떤 형태로 받느냐에 따라 공제가 안 될 수 있으니. 변호사 노무사 조력을 받으며 진행을 하시기 바랍니다고용·노동 / 산업재해25.05.2700
- 알바 출근 전 그만 두려고 합니다 !!!안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 작성 하였고 출근 일자까지 잡혀 있었다면은 근로계약이 이미 체결된 상황이긴 하나 근로자는 사업장에 특별한 손해를 발생시킨 게 아니라면은 단순 퇴사 시에 별다른 걱정 없이 퇴사하실 수 있습니다 사용자에게 사직서를 제출하거나 문자 메일 전화로 사직의사를 표시하시고 퇴사하시면 됩니다고용·노동 / 근로계약25.05.2710
- 정말 감사해요100
- 출산휴가 언제부터 사용가능한지 궁금합니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출산 휴가는 임신한 여성 근로자에게 출산 전후로 부여되는 휴가로서, 근로기준법에 따라 출산 전후 90일의 출산전후휴가(다태아의 경우 120일)를 받을 수 있으며, 출산 후 휴가 기간은 45일(다태아의 경우 60일) 이상이어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.2700
- 변호사들에 평균 연봉은 얼마정도 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.변호사의 평균 연봉은 다양한 요소에 따라 달라지지만, 일반적으로 신입 변호사의 연봉은 1억 5천만 원에서 1억 8천만 원 정도이며, 시니어 변호사의 경우 평균 8억 3,500만 원 수준이라고 볼 수 있습니다. 팀장급 변호사의 경우 연간 약 15억 원으로 추정됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2700
- 지적장애인 시설에서 생활지도원으로 근무하는 사회복지사입니다. 사회복지사가 이용자에게 서비스를 제공해드리는 일이긴 하지만 어디까지 제공해드려야하는지...안녕하세요. 김형준 노무사입니다.군청에서 사회복지사들도 지적 장애인과 식사를 할 때 식대비를 지원해 주면은 좋겠지만 아무래도 예산 사정 때문에 편성이 어려운 것 같습니다. 그럼에도 사회복지사님께서 마음이 안 좋으실 것 같습니다고용·노동 / 기타 노무상담25.05.2700