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답변 내역

해외파견근무를 피할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 근무장소를 국내 사무소로 특정하였다면 근로자의 동의없이는 불가합니다.그외에는 파견 명령은 인사권자의 권한이므로 가능은 합니다. 다만 근로자 파견 대상 선정의 합리성, 생활상 불이익 등 정당성 여부가 검토되어야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.11
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불가피한 구조조정에 의해서 일을 잃게 되면 나라에서 혹시 보상이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 가입 시 구조조정에 따른 해고는 실업급여 수급대상이 됩니다. 그외에는 특별한 금전적 보상은 없으며 회사 측과 협의하셔야합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.11
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퇴사한 전직장 동료에게 온 욕설 카톡 어떻게 못할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1:1. 대화방에서 욕설을 하는 경우, 공연성이 없어 모욕죄 성립이 되지 않습니다. 자세한 건 법률카테고리에 문의하시길 추천드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.11
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임금 체불에 대한 신고는 어느기간까지 되어야 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월급은 근로기준법 제43조에 따라 매월 정기적으로 지급되어야하며 1일이라도 지체되면 임금체불이며 재직중이라도 신고는 가능합니다. 신고 전에 사용자 측에게 강력하게 지급요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.11
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수습기간도 1년 근무에 포함이 되나요??/
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간이라도 근로계약 체결 후의 근로관계이므로 근로가 단절된 것이 아니어서 퇴직금 산정기간에 반영되어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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정년이 연장되게됨으로써 장점과 단점으로는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정년 연장되면 기업의 구인환경이 개선되고 근로자의 소득안정에 기여하게 됩니다. 다만 신규 취직자들의 구직이 어려워지고 기업은 고령 근로자들에 따른 인건비 부담이 커집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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근로자가 보험설계사 겸업 가능할까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.겸직제한은 회사마다 개별적으로 정하고 있으며 공무원이나 공공기관이 아니라면 근로계약상 근로시간 외에 근무에 지장을 주지않는 범위내에서 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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알바짤렸는데 노동청에 신고할 서류들 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴, 최저시급 미달 입증할 근로계약서, 급여내역서, 미지급 정황이 있는 문자나 전화 등 최대한 증빙을 가지고 사업장 관할 노동청에 신고하십시오. 신고하면 근로감독관이 체불임금을 조사하게됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.11
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아르바이트 유급 공휴일 임금 계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단시간 근로자의 유급휴일의 경우에는 1일 통상임금x8시간 x 16시간/40시간으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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SNS에 회사 비방한 것도 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사를 sns에 비방하여 명예를 실추시키고 업무방해를 하였다고 볼 소지가있다면 형사고발될 수도 있고 내부징계 대상도 정당할 것으로 사료됩니다. 다만, 다른 징계를 두고 바로 해고를 시키는 것은 사안에 따라 검토되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.11
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