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근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로는 근로계약서에 명시하지않았다하더라도 근로자와 합의하에 가능합니다. 다만, 상시적이거나 수시로라도 사업상 불가피한 경우에는 근로계약서에 명시하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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근로계약서 작성시 꼭 확인해야 할 사항이 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에서 중요사항으로 명시한 임금, 소정근로시간, 휴일 등을 중심으로 근로기준법 위반은 없는지 확인하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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실업급여는 퇴사후 언제까지 신청해야지 유효한 것인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종 이직 후 1년 안에 고용센터에 방문 신청할 수 있으나 1년이 경과하면 설사 급여일수가 남아있더라도 받을 수 없으니 최대한 빨리 받는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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계절 근로자 등 외국 노동자를 고용하려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용노동부 워크넷에 내국인 구인신청을 하고, 직종별로 7일~14일 기간을 도과할 때까지 내국인 근로자를 채용하지 못하여야 채용이 가능합니다. 인근 고용센터에 전화하여 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.09
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베트남 남자 70세 한국에서 직업 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근처 주민센터나 구청에서 하는 공공근로가 있으나 외국인이 될지는 한번 문의해보셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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쉬는 날 교통사고 산재처리 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재처리가 되려면 업무수행 중 발생한 사고여야 하므로, 휴일에 개인적인 일을 위해 운행하다 사고가 난 경우에는 해당하지않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.09
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산재신청하게되면 치료비는 자기부담 없이 치료비가 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재승인을 받게 되면 치료비로 요양급여 전액을 받게 되고, 해당 요양기간동안 취직을 못하니 평균임금의 80%인 휴업급여를 받게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.09
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채용 합격 후 취소 신고 되나요????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.채용 최종과정에서 합격이 되었고 출근일자까지 받았다면 채용내정된 상태로서 근로계약이 체결되었다고 볼 수 있습니다. 임의로 취소하는 것은 부당해고에 해당하며 노동청에 신고할 수 있습니다. 회사에서는 채용내정자라하더라도 해고하려면 근로기준법 제27조에 따른 서면통보를 해야하고, 또한 근로기준법 제23조에 따른 정당한 사유가 있어야 합니다. 그리고 입사일부터 정당한 해고가되기까지 임금을 지급해야 하고, 근로자가 다른 취직의 기회를 포기함으로써 입은 손해배상을 받을 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.09
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급여명세서는 꼭 지급해줘야 해줘야 법적으로 문제가 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제48조제2항에서는 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목·계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함)으로 교부한다고 규정고 있으며 미발급 시 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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프리랜서 일주일전 퇴사 통보 괜찮나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하시는 상황상 근로자로 보기는 어려우므로 프리랜서 계약에서 정한 바에 따릅니다. 근로자라면 자유롭게 퇴사가 가능하나 프리랜서 계약이라면 퇴사에 관한 계약내용을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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