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답변 내역

대체휴무와 연차의 차이가 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문내용이 모호합니다. 일단 대체휴무는 휴일대체를 말씀하시는 것으로보이며 휴일과 근로일을 1:1로 교환하는 제도이고, 연차는 근로자가 희망하는 일자에 유급휴일을 부여하는 제도입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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합법적인 파업과 불법적인 파업이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.합법적인 파업이 되려면 정당하게 설립된 노동조합이 주체가 되어야하고 폭력이 사용되지않아야하며, 파업 목적이 근로조건의 개선과 밀접한 관련이 있어야하고, 조합원 찬반투표와 조정절차가 진행되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.08
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임시공휴일에 근무를 하게 되면 수당을 따로 받아야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 임시 공휴일에 근로 시 휴일근로수당이 가산된 임금이 별도로 지급되어야 합니다.5인 미만 사업장이면 평시와 동일합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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근로계약서를 작성 안했다면 퇴사시 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성했다러다도 입사일에 대한 증빙, 급여내역서, 출퇴근기록부 등 근로기간을 입증할 수 있는 자료가 있다면 퇴직금 미지급 시 신고가능합니다.또한 근로계약서 미작성은 사용자측이 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.퇴직금 지급 거부하면 사업장 관할 노동청 신고고려하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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급여 및 연차 반환 궁금증 질문 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문이 모호합니다. 일단 연차규정인 근로기준법 제60조는 5인미만 사업장에는 적용되지않으나, 예외적으로 회사 취업규칙 등 규정이 별도로 마련되어있고 그에 의해 정당하게 지급되었다면 질문자님께서 반환의무는 없습니다. 반환해야할 이유가 없어보이므로, 지급하겠다고 말했어도 질문자님께서 원하지않으시면 거부하셔도됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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연차 출근률 80%미만일 경우 연차부여방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법은 최소기준이므로 말씀하신 방법으로도 연차계산이 가능하나, 그럼에도 근로기준법에 따라 계산한 연차보다 적게 지급하는 것은 안됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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근무 중에 어느 정도 시간까지 노조 활동이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단체협약·취업규칙 등에 별도의 허용규정이 있거나 관행, 사용자 승인이 있는 경우외에는 근무시간 이외에 행해져야 합니다. 다만 노동조합 및 노동관계조정법 제24조에 따라 설정된 근로시간면제한도 내에서 조합활동은 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.08
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휴일대체 사전 고지 관련하여 질문있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신대로 휴일대체되어 근로를 하게 된 날(당초 휴일) 전 24시간 전이라 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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출산후 입사하여 육아휴직을 사용하여 육아휴직 급여를 받을수있나요?.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직은 만8세 미만 자녀라면 사용대상이므로 출산 후에 입사하셨어도 사용가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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회사에 노동자 조합이 있던데 노동자 조합은 왜 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 조합원인 노동자의 임금에서 조합비를 공제하는 체크오프를 실시한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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