답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사 한 경우 14일 이내 지급되어야하며 미지급시 경과일마다 연20%이자가 가산되고 사업장 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기간이 1년 미만인 경우 1개월 근무 시 1일 연차가 발생하며 주3일 근무라도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)로 나뉘게 됩니다.확정급여형은 히사가 근로자의 퇴직연금 재원을 외부 금융회사에 적립하여 운용하고, 근로자 퇴직 시 정해진 금액(퇴직 직전 3개월 평균급여 × 근속연수)을 지급하도록 하는 제도로 DB형의 퇴직급여 금액은 기존의 퇴직금 금액과 동일합니다.반면에, 확정기여형(DC) 은 회사가 매년 연간 임금총액의 일정비율(1/12 이상)을 적립하고, 근로자가 적립금을 운용하는 방식입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서를 제출하여 결재를 받든 안받든 근로자는 희망하는 일자부터 출근하지않아도 됩니다. 다만 사용자가 결재든 수리든 하지않는 경우 민법 제660조에 따라 1개월 후 효력이 발생하게 됩니다.퇴사 시 연차소진을 할지, 미사용 연차수당을 받을지는 근로자의 선택에 따르며 회사에서 임의로 정할 수 없습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시간에 따라 달라집니다. 3일이내라고 하면 13일 24시에 물어보셨다면 11일 0시부터입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통의 일반 근로자라면 주5일제 근무를 하면서 피로가 누적되기 때문에 휴일에 충분히 재충전을 해얗 계속근로가 가능해집니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지않으므로 연차와 미사용 연차수당은 발생하지않습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실질적으로 프리랜서가 맞다면 4대보험 가입은 불가하나, 실제로는 출퇴근시간과 장소가 고정되고 기본급을 받고 사용자의 지휘감독을 받는 등 근로자성이 인정된다면 4대보험가입이 가능합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.카페인을 많이 섭취하여 업무를 하는 것도 방법이기는 하나 충분한 수면과 휴식이 확보되어야 능률적인 업무처리가 가능해집니다. 그리고 주7일을 일하는 경우 주52시간제 위반으로 사용자는 처벌되니 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차수당은 발생일로부터 3년간의 소멸시효를 가지게 되므로 25.1.1.에 퇴사를 한다고 했을 때 22.1.1.에 발생한 미사용 연차수당까지가 유효합니다.