답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.2021년9월 입사 후어제 (22년8월1일) 회사 폐업한다고 연락받음퇴직금 못받을까요?아직 사용 안한 연차 수당도 못받나요?하루 아침에 실업자 되었 습니다제가 주장해서 받을수 있는 것들이 있을까요?-------------------안타깝게도 법정 퇴직금은 발생하지 않습니다.무조건 1년 이상 근무하고 퇴사를 해야 발생합니다.미사용한 연차는 연차수당으로 받을 수 있습니다.청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.주52시간 사업장 외 주말이나 연차을 쓰고 용역나가서 일을했을때 52시간 관계가 있는지 궁금합니다 쉬는날에는 용역에나가 일하려고 니다----------------주52시간제란,상시 5인 이상 사업장에서1주일 7일간 40시간+12시간을 해서 최대 52시간까지만 근무시킬 수 있는 것을 의미합니다.여기에서 52시간은 실제 근로시간을 의미합니다.연차를 사용하면 이 시간은 포함하지 않습니다.그리고 다른 회사에서 근무하는 것은 합산되는 것이 아닙니다.하나의 사업장에서만 적용됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그리고 점장님께 직접 합의금을 드리면서 나누게 될 대화내용까지 녹취록을 준비할 예정입니다. 그런데 만약 제가 합의금을 지불하고도, 점장님이 이 건에 대하여 따로 신고를 하게 된다면 어떻게 되나요?-----------------------계산 잘못을 했다고 형사처벌되지 않습니다.걱정하지 않아도 될 것입니다.녹취를 하시고, 확인서도 작성하셔서 가지고 있으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 식대를 매달 고정적으로 지급하고 있다면,기본급뿐 아니라 식대도 통상임금입니다.300만원/209시간을 하면 통상시급이 구해집니다.연차수당 1개의 금액은 통상시급*8시간입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.근로형태는 정규직으로 계약서상 주 근로시간은 54시간입니다.그런데 임금부분을 보았을때 연장근로 81시간으로 최저임금을 주는 부분입니다.이렇게 근로계약서 작성을 하는 부분이 아무리 택배업이라도 가능한 부분인지 문의드립니다.--------------------------연장근로에 해당하는 시간은(1일 8시간 초과, 1주 40시간 초과) 상시 5인 이상 사업장의 경우에,통상시급*1.5배를 지급해야 합니다.선생님의 근로계약서, 임금명세서를 올려주시면 노무사님들이 구체적으로 분석해 드릴 것입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.보통 퇴사를 하게되면 퇴직금은 보통 언제 주는가요? 제 생각에 퇴직후 일주일안억는 줘야 하는게 맞을거 같은데 언떤가요---------------네. 아래처럼 퇴사일로 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다.퇴직금, 남은 임금, 연차수당 등등 모두 14일 이내입니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 아래 법규정 위반일 수 있으니,관할 고용노동청에 신고하여 판단받으시기 바랍니다.근로기준법제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.월~금까지 근로를 제공하는 근로자입니다.근데, 근로표를 보면 토일 유급으로 되어있더라구요,,주휴수당을 주는 이유가 따로 있나요----------------------보통 주5일 근로자라면, 토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일을 적용합니다.물론 토요일을 유급으로 정하는 것은 회사 마음입니다.토요일 무급, 유급 여부와 상관없이,1주일의 소정근로일인 월~금요일 5일간 개근한다면,일요일은 일하지 않더라도, 유급처리됩니다.이것이 주휴수당입니다.법에서 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그럼 정년이되에 퇴직과 동시에 계약직인 촉탁근무를 휴일없이 계속 근무할시에 연차적용이 어떻게 되는지 답변 부탁드립니다.-------------------정년 퇴직을 하면 퇴직금이 지급되고, 연차휴가(수당)도 정산되어야 할 것입니다.촉탁직 계약부터는 다시 처음부터 적용해야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.근데 이 수급자격신청 후 심사기간동안 취업을 하게 되면 실업급여는 받지 못하나요?--------------네. 실업급여(구직급여)란,말 그대로 실업인 기간에 지급하는 급여이기 때문입니다.취업을 하면 지급하지 않습니다.