답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종 이직일 이전 18개월을 봅니다.이 18개월안에 피보험단위기간이 180일 이상이고,비자발적으로 퇴직했으면 실업급여 수급자격이 있습니다.해외 취업기간은 제외하고 마지막으로 국내 기업 퇴직일로 12개월이 지나지 않았으니,신청할 수 있습니다. 다만, 빨리 신청해도 2개월~3월 정도 수급할 수 있을 것입니다.최종 퇴사일로 12개월이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 지급받지 못하기 때문입니다.이런 경우에는 차라리 국내 다른 기업에 계약직으로 취직하여 계약만료로 퇴사하고 그 때에 실업급여를 신청하는 것이 좋습니다. 참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 이미 발생한 연차휴가는 퇴사로 미사용하면연차수당(돈)으로 받을 수 있습니다.다만, 회사에서 연차휴가를 회계연도기준으로 적용하고 있다면퇴사시 정산을 어떻게 하느냐에 따라서 정산받을 연차수당의 금액이 달라질 수 있습니다.취업규칙에 별다른 정산규정이 없다면,입사일기준, 회계연도기준중에 근로자에게 유리한 것으로 적용합니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 좋은 회사는 아닌 것 같습니다.다만, 명의는 계속 바뀌지만,실질적으로 하나의 회사라면그렇게 근무하셔도 퇴직시전체기간에 대해서 퇴직금이 발생합니다.청구하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.퇴직금은 아래 요건만 충족하면 발생합니다.다른 요건 없습니다.퇴사일로 14일 내 미지급하면 신고할 수 있습니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.말씀하신대로, 불법체류자를 고용하면 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.가능하면 비자에 맞는 근로자를 채용하기를 권합니다.불법체류자 여부와 상관없이 해당 근로자는 우리나라 노동법을 똑같이 적용받습니다.임금 등을 문제없이 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 안타까운 일입니다.현행법상 직장내 괴롭힘에 대한 근로기준법상 처벌규정이 없습니다.직장내 괴롭힘이 명예훼손, 폭행, 모욕죄 등에도 해당할 것으로 생각된다면변호사 상담을 통해서 적극 대처하는 것도 하나의 방법이 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최근 3개월 평균급여에 근속연수를 곱해서 퇴직금 산정하는것으로 알고있습니다.지난달 상여금 100% 받았는데 퇴직금 산정에 포함되는건지 궁금합니다.-------------------------------------------------------------네. 지난 1년간 받은 상여금 총액을 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월 임금에 포함해서 평균임금을 산출합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 입사일부터 가입하는 것이 맞습니다.회사에서 늦게 가입해주면,퇴직후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해서 소급가입하시면 됩니다.그리고 계약만료로 실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금은 아래에 해당하면 발생합니다.이미 1년이 지났으니, 퇴직시 청구하시기 바랍니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자동차보험의 약관에 따라 유불리가 갈릴 수 있습니다.일반적으로 산재를 신청합니다.병원원무과의 도움을 받아서 산재 신청하시면 됩니다.치료비(요양급여) 및 휴업급여를 받을 수 있습니다.