답변 내역

못 받은 월급은 당연히 받을 수 있습니다.현재 1년이 넘은 상황이라면 퇴직금도 당연히 받을 수 있습니다.다만, 이러한 임금등을 받으려면, 노동청에 신고하고 출석하고, 3자대면해야 하는 고생을 하셔야 합니다. 이는 감수하셔야 합니다.

네. 퇴근시간에서 출근시간을 뺐을 때, 9시간이 되어야 중간에 휴게시간 1시간 부여해야 합니다.8시간이라면, 30분만 부여해도 됩니다.

1.퇴사후 쓰는 근로계약서는 효력이 없는게 맞나요?근로계약서는 재직중에 작성해야 합니다.2.위 상황에서 제가 근로계약서를 쓰지않고 미작성과 임금체불로 신고가능한가요?네. 같이 신고하세요.

친분있으신분이 지역가입자로 4대보험내는게 부담이여서 엄마가게 일용직 최저로해서 신고해달라고하는데 가게에는 피해없고 세금도 줄어들거라고하시는데 나중에 문제생기거나 피해받는부분이있을까요?하지 마세요. 당연히 문제됩니다. 4대보험공단 및 세무서 2군데 모두 문제됩니다.

회사에서 권고사직을 받은 상황입니다.사직의 권유는 거부하시면 됩니다. 선생님이 동의해야 성립합니다. 그러니 거부하세요.1년 미만이라 퇴직금도 받지 못할 것 같고 그냥 맨몸으로 나오게되었습니다.이 경우 회사로부터 위로금을 받는다거나 제가 회사로부터 챙겨갈 수 있는게 있을까요?권고사직서를 제출했으면 어렵습니다.해고를 당했다면, 부당해고구제신청을 하면, 여러 이득이 있으니 노동위원회 연락해보세요.(단, 상시 5인 이상 사업장만 가능함)

입주청소 팀장은 근로자로 보기 어려워서 자기들이 뭘 해줄게 없다.알아서 민사로 처리해라. 이렇게 얘기를 합니다.사장한테 임금체불당한 자료 및 모든게 갖춰져 있고, 언제 어떻게 일했는지 모든 자료는 갖고 있습니다.네. 선생님이 노동법상 근로자인지, 아닌지를 판단하는 것이 우선입니다. 노동청 근처 아무 노무사사무실 방문하셔서 대면 상담해보세요. 자료 가지고 가세요.

근로계약서를 작성하지 않아서가 아니라,해당 편의점 사장이 소득을 신고하지 않아서인 것 같습니다.사장한테 소득을 신고해달라고 하세요.세무서에서도 상담받아보시기 바랍니다.

역산을 하면 가능한데, 프로그램이 없다면, 시간이 좀 걸리는 작업입니다.근로계약은 세전임금으로 계약하는 것이 여러모로 좋습니다.세후로 계약하면 많은 부작용이 있습니다.

네. 사용자의 지시에 의해서 휴일에 근로하는 것이 아니므로, 지급하지 않아도 됩니다.직원들끼리 바꾸는 것에 대해서 한번 회의를 해서, 정리를 하는 것이 좋을 것 같습니다.

혹시 4대보험중 고용보험료만 소급적용하여 납부해도 가능할까요?4년동안 모든 4대보험료를 납부해야하나요?일단 고용보험만 가입하면 됩니다. 그리고 근로자가 직접 납부하지 않습니다. 사업주가 전액 납부하고 사업주는 근로자에게 반을 받아가게 됩니다.