답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주5일 근로자라면, 1일은 무급휴무일, 1일은 유급주휴일입니다.무급휴무일에 근무하면, 연장근로입니다. 연장근로시간*통상시급*1.5배 지급합니다.주휴일에 근무하면, 휴일근로입니다. 8시간까지는 똑같이 1.5배, 8시간 이후는 2배를 계산합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인수인계하는 시간에 대한 임금 계산 질문이신가요?인수인계하는 시간도 근로시간입니다.그러므로, 임금을 100퍼센트 지급해야 합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당은 임금 지급하는 날에 지급해야 합니다.근로계약서에 명시한 급여 지급일에 임금(주휴수당 포함)을 지급하지 않으면 임금체불입니다.노동청에 신고할 수 있으며, 퇴사의 정당한 사유가 됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사를 원한다면사직서 제출하고 퇴사하세요.(한달이 되지 않더라도, 어느 정도 회사에 시간을 주세요.)인수인계할 것이 있다면, 인수인계서를 꼼꼼하게 작성해서 제출하세요.반드시 후임에게 직접 인수인계해야 하는 것은 아닙니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 24시간 기준으로 계산합니다.달력에 출근하는 사람 표시를 해보세요.1일에 몇명, 2일에 몇명,~ 31일에 몇명31일 모두 영업한다는 가정하에,4명 이하(1~4명)가 근무하는 날이 16일 이상이라면, 상시 5인 미만 사업장이고15일 이하라면, 5인 이상 사업장입니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 꼭 써야 합니다.사장한테 작성 및 교부의무가 있습니다.(위반시 형사처벌)그리고 근로자에게도 꼭 필요합니다.근로에 대한 강력한 증거가 되니, 꼭 요구하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금은 한달에 한번 이상 지급해야 합니다.그리고 퇴사를 하면, 적어도 퇴사일로 14일 이내에 모든 임금을 지급해야 합니다.퇴사를 하시려면, 미리 사직서를 제출하세요.당일 퇴사가 불가한 것은 아니지만,사장님도 후임 채용을 위해서 시간이 필요하니,원만하게 해결하는 것이 서로 좋습니다.노동청에 가야 하는 수고로움을 덜 수 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일요일에 일한다고, 특별한 것은 없습니다. 대신 평일에 쉬시기 때문입니다.(주말에 쉬는 사람. 주말에 일하는 사람. 쉬는 요일만 바뀐거라고 생각하세요.)그 평일이 일반 근로자의 일요일이라고 생각하시면 됩니다.쉬기로한 평일 그날에 일을 시키면, 그 때에 휴일근로수당이 발생합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 휴직기간의 임금과 그 기간을 동시에 뺍니다.(분자, 분모 동시 제외)그러므로, 9.1~9.30 기간의 임금을 그 기간인 30일로 나누어서 평균임금 산출합니다.이렇게 계산하면, 평상시의 임금으로 계산되니 근로자에게 불리하지 않습니다. (근로기준법 시행령 제2조 참고)회사 경영상 사정으로 퇴사하는 것이므로, 실업급여 가능합니다.실업급여 계산기 활용하세요.(여러 변수가 있어서 위 내용으로는 계산하기 힘듭니다. 나이와 3년 이상 단절되지 않은 고용보험가입기간으로 소정급여일수 정해집니다. 그리고 1일 지급 금액은 하한액(63104원), 상한액(66000원) 있으니 이 안에서 결정됨. 큰 차이는 없음)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(키워드 검색)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.금액 제한 있습니다. 크게 2가지입니다.회사가 도산하지 않는 경우(간이대지급금)와회사가 도산하는 경우(도산대지급금)가 있습니다.전자는최종 3개월치 월급 700만원까지, 최종 3년 퇴직금 700만원까지 보장되며,합계로는 최대 1000만원까지 지급합니다.후자는 연령대별 한도가 있습니다. 최종 3개월분의 체불 임금과 최종 3년분의 퇴직금을 대상으로 각 1년치 퇴직금, 1개월치 체불 임금의 한도는 다음과 같습니다.​- 30세 미만 : 220만원- 40세 미만 : 310만원- 50세 미만 : 350만원- 60세 미만 : 330만원- 60세 이상 : 230만원추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)