답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.남자 여자 모두 동일한 조건, 동일한 혜택입니다.지방자치단체나 해당 회사에서 별도의 혜택이 있는 지 여부는 문의해보셔야 합니다.법에서는 동일합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여체계가 이상합니다.26일부터 말일까지는 근로를 하지 않았는데,당월 25일에 지급한다는 것은 말이 되지 않습니다.회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.120일 수령이라면,8일치+28일치+28일치+28일치+28일치 받습니다.1차 8일2차 28일3차 28일4차 28일5차 28일

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 정년에 퇴직합니다.국민연금과 공무원연금을 연계하는 제도가 있으니 참고하세요.※공적연금 연계제도 신청대상※▣ 국민연금 가입자였던 자가 2007년 7월 23일 이후 공무원연금(직역연금)으로 이동한 경우▣ 법 공포일(2009년 2월 6알) 당시 각 연금에 가입(재직) 중인 자가 법 공포일 이후 다른 직역연금이나 국민연금으로 이동한 경우위의 경우 중 하나라도 해당하면 신청 가능합니다.하기 나름이라고 생각합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자는 부당징계구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다.3개월 이내에 하셔야 합니다.징계절차, 징계사유 등이 정당하지 않다면 신청하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 회사가 해주는 것이 아닙니다.근로자가 직접 근로복지공단에 신청하는 것입니다.퇴사후에도 가능하니, 지금이라도 직접 신청하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그만두라고 하면 근로자는 거부하시면 됩니다.반면에 회사에서 위로금 등을 제시하였는데, 그것이 마음에 든다면 그만두는 것에 합의하시면 될 것입니다.해고예고수당 발생여부는 해고가 실제로 발생하면 따져볼 수 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해당 이직확인서를 거주지 관할 고용센터의 이직확인서 담당자에게 보내시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사내에 직장내 괴롭힘으로 신고하세요.가해자들에게 대해서 징계가 내려질 것입니다.증거확보해서 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소급가입을 하는 경우에는 전체 금액은 일단 사업주가 납부합니다.근로자는 근로자부담분에 해당하는 금액을 회사에 반환해야 할 것입니다.퇴직금은 위와 같은 일들과 무관합니다. 4대보험 미가입해도 최초 입사일부터 퇴사일까지 법에서 정한 방법으로 계산하여 지급해야 합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.