답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 회사에서 자발적 퇴사를 하면 수급사유가 되지 못합니다.다른 곳에 다시 취업하여 비자발적 이직하고 신청하시면 됩니다.이전 고용보험 가입기간을 합산하게 됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요.(댓글)참고할 수 있는 600개의 동영상이 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 근로자가 맞다면,근로복지공단에 피보험자격확인청구를 직접해서 소급가입할 수 있습니다.추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 근로자이고, 당사가 상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가는 아래와 같이 적용받습니다.2년을 초과하면 1개씩 증가하니, 14년차라면 17개가 아닙니다.입사하고 1년 후 : 15개 발생, 입사하고 2년 후 : 15개 발생입사하고 3년 후 : 16개 발생, 입사하고 4년 후 : 16개 발생입사하고 5년 후 : 17개 발생, 입사하고 6년 후 : 17개 발생입사하고 7년 후 : 18개 발생, 입사하고 8년 후 : 18개 발생입사하고 9년 후 : 19개 발생, 입사하고 10년 후 : 19개 발생입사하고 11년 후 : 20개 발생, 입사하고 12년 후 : 20개 발생입사하고 13년 후 : 21개 발생, 입사하고 14년 후 : 21개 발생추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 휴게시간은 근로계약서에 명시해야 합니다.근로계약서 작성을 요구하시고, 그 안에 명시하고 그 시간을 지켜달라고 요구하세요.근로기준 위반, 근로계약서 위반하면 근로자는 계약을 즉시 해지할 수 있습니다.추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2일 퇴사한 직장에서 고용보험 가입하지 않으면, 즉시 실업급여 신청가능합니다.(직장내괴롭힘건으로)만약 고용보험 처리되면, 말씀하신대로 한달 이상 계약직 근무후에 신청할 수 있습니다.(회사에서 갱신을 거절하여 퇴사하는 경우에 한정함)추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회식 강요도 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.증거를 확보하셔서 사내에 신고하시기 바랍니다.회사에서 조사를 하게 됩니다.(노동청에 신고해도 먼저 회사에서 조사해서 보고하라고 함)추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고민하지 마시고, 둘 다 적어서 내시면 됩니다.노동청에서 실질 사업주를 가려서 조사하게 됩니다.추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 휴게시간을 정확하게 명시해야 합니다.밥먹고 바로 교대근무한다고 했는데,이러면 휴게시간을 잘못 기재한 것입니다.그러므로, 정확한 계산도 어렵습니다.휴게시간을 1시간 30분 명시했으면, 그 시간은 자유롭게 쉴 수 있어야 합니다.근로계약서를 다시 작성, 요구하세요.추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법정퇴직금 이외의 희망퇴직금, 위로금 등은법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.그러므로, 회사와 합의한 금액(또는 회사규정)을 받으시면 됩니다.회사와 상의하시면 됩니다.추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험 공제 금액이랑 세금 공제액,그리고 계산식도 알려주심 좋겠어요네. 일단 세전임금입니다.(30시간+30/5)*4.345*9860원 : 주휴수당 포함된 한달 최저임금네이버에서 월급계산기 검색하셔서 위 세전임금 및 부가사항 입력하시면 됩니다.변수에 따라서 세후 임금 달라집니다.추가상담은 유튜브 백노무사 활용해주세요600개 동영상 있습니다.