답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자진 사직서를 제출했다면, 수정이 어려울 수 있습니다.퇴사를 통보를 먼저 받고, 사직서를 제출한 것이라면 권고사직이라고 주장할 수 있으나,관련된 다른 증거들이 더 있어야 할 것으로 생각됩니다.(카톡, 녹음등)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간이 기준이 됩니다.1주일간 소정근로시간이 40시간 이상이라면, 8시간*시급으로 계산합니다.예를 들어서 1주일간 소정근로시간이 주20시간이라면, 4시간*시급입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일을 시작하면 가입해야 합니다.늦게 가입할 수는 있으니, 소급하여 최초 입사일 기준으로 가입하게 됩니다.근로복지공단 또는 고용보험 홈페이지를 참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.1일 단위로 모두 계산합니다.퇴직소득세를 공제할 수 있습니다.소득이므로 소득세가 붙습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험 가입하고 그 피보험단위기간이 180일 이상이며,비자발적으로 이직한다면 실업급여 신청할 수 있습니다.부정수급이 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 노동청에 신고할 수 있습니다.부당해고구제신청은 상시 5인 이상 사업장의 경우 할 수 있습니다. 노동위원회에 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 부당해고를 당해도 노동위원회에 부당해고구제신청을 하지 못합니다.상시근로자수 부터 확인하시기 바랍니다.5인 이상 이라면, 부당해고를 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 처벌 대상입니다.과태료가 아니라, 벌금형에 처해질 수 있습니다.근로자와 잘 말씀해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 원칙입니다.단, 근로자가 지급 기일 연장에 합의한다면 연장하여 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대표통장으로 입금하는 행위는 노동법과는 무관합니다.세법, 형법 관련하여 문제될 수 있으니,부정행위를 거부하는 것이 좋을 것 같습니다.세무, 법률 카테고리에서 상담받아보세요.