답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당이 없어진다는 내용의 법률 개정은 없습니다.예전과 동일하게 연차수당 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.솔직하게 말씀드리면, 징계절차는 간소화해서 작성하는 것이 회사측에 유리합니다.절차를 만들면 꼭 준수해야 하기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 30만원이 22년 1년간 미사용한 연차에 대한 연차수당인가요?맞다면, 이 30만원이 퇴직금 계산시 들어갑니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상관없습니다.다만, 피보험자격확인청구를 하시려면,선생님이 근로자로 출퇴근했다는 증거를 가지고 있는 것이 좋습니다.자료를 확보하고 퇴사하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금을 청구하는 것은 어렵지 않습니다.일단 연차수당 잘 계산해서 청구하시면 될 것 같습니다.연차수당이 발생하지 않는 것을 회사측에서 입증해야 할 것입니다.선생님도 반론할 수 있도록,매일 누구누구 출근했는지를 이름을 달력에 적어서 자료를 만들어 놓으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용승계가 되었는데,근로자가 거부하고 퇴사하면실업급여 신청하지 못합니다.자진퇴사이기 때문입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하지 마시기 바랍니다.알바를 하면(신고를 하면) 그 돈이 실업급여에서 공제되는 데,굳이 일을 할 필요가 없습니다.*신고를 안하고 알바를 하면 나중에 부정수급으로 걸립니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 권고사직을 당하면, 그것이 한달 미만의 기간이어도 실업급여 수급사유가 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아닙니다. ^^연차휴가는 1년 후부터 발생하는 것이 아니라,1년 미만에도 발생합니다.당겨쓰는 것이 아닙니다.아래와 같이 발생하니 참고하세요.입사입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생. 최대 11개입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생(위와 별도)입사하고 2년 후 : 15개 한꺼번에 발생입사하고 3년 후 : 16개 한꺼번에 발생입사하고 4년 후 : 16개 한꺼번에 발생~~

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 최초 11개월간 한달 개근하면 1개씩 그래서 최대 11개 발생합니다.입사하고 1년 후에 15개, 2년 후에 15개, 3년후에 16개 이런식으로2년 초과하면 1개씩 증가하여 최대 25까지 증가합니다.1년 미사용분 돈으로 받는 것을 서약하지 않아도 됩니다.법적으로 받을 수 있습니다.