답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이렇게 매년 월급이 상승하면,일반 퇴직금이 유리합니다.왜냐하면, 최종 3개월 임금으로 퇴직금을 계산하기 때문입니다.디시형은 매년 1년 총임금의 12/1을 적립하여 받게 됩니다.그러므로, 위 일반 퇴직금보다 불리합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.빠지는 것이 결근인지, 휴가를 사용하는 것인지에 따라 다릅니다.휴가를 신청했으면 그냥 1개 사용할 수 있습니다.휴가일은 유급처리되고, 그 주의 주휴수당도 발생합니다.결근이라면, 결근한 날 공제되고, 만근이 아니므로 그 달의 연차휴가가 발생하지 않습니다.또한 그 주의 주휴수당도 미발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간 규정과 상관없이 실제 휴게시간을 부여했는지가 중요합니다.휴게시간 부여하지 않았으면, 16시간이 선생님의 소정근로시간입니다.그러므로,주휴수당도 발생합니다.1인 근무하는 편의점의 경우, 실질적인 휴게시간은 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 예를 들어서 토요일에 10시간 근무를 했으면, 10시간*1.5배일요일(주휴일)에 10시간 근무했으면, 8시간*1.5배 + 2시간*2배 입니다.참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금에 해당하면, 퇴직금 계산시 포함됩니다.수당 이름과 무관하며, 비과세, 비급여? 여부와 무관합니다.근로의 대가로 받는 임금에 해당하면 최종 3개월 임금에 포함시켜서 평균임금 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.예를 들어서 주40시간 이상 근무자이고, 월급이 300만원이고, 그중 통상임금이 270만원이라면,270만원/209시간*8시간이 연차수당 1개의 금액입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1일 부터 말일까지의 근로기간에 대해서 다음달 25일에 지급하는 형태이니,3.11~3.31까지를 일할계산합니다.계산은 간단합니다.한달 고정임금/31일*재직기간(21일)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사유로는 중간정산이 어렵습니다.회사에 대출제도가 있는지 알아보세요.퇴직금 중간정산 1. 법에서 정한 사유에 해당해야 함(주택구입, 전세자금, 회생등)2. 근로자가 신청3. 회사에서 승인여부 결정함(사유에 해당해도 거부할 수 있음)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재에 대해서 회사에서 지급할 금품은 없습니다. 지급의무가 없습니다.특히 출근길 부상이라면 회사의 책임도 없으니, 손해배상청구할 것이 없을 것입니다.기타 회사에서 규정한 위로금이 있는지는 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여에서 공제할 수 있는 것은 법으로 제한되어 있습니다.공제하지 못합니다.4대보험료 근로자부담분과 소득세 그외에 단체협약등에서 정한 경우에 한 한합니다.근로기준법제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.