답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.나이는 합법이지만 아직 몇달은 고등학생 신분이라 신경쓰입니다---------------만19세 이상은 가능합니다.만19세 미만은 고용하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴일수당 8시간분이 이미 월급에 포함되어 있습니다이것을 초과하는 근로가 아니라면, 추가 청구는 하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2) 지연 지급 : 연속하여 2개월을 전액 지연 지급하거나,연속하여 2개월을 일부(30퍼센트) 이상 지연 지급하는 경우에 해당해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이자 부분은 민사로 해결하셔야 할 것 같습니다.민사소송을 해야 하는데, 실익은 없을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.카드를 발급받으셨으면 사용하시면 됩니다.전국민 대부분 사용대상자입니다.(재직자, 실업자, 자영업자, 특수형태종사자 등)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실수령 190만원 x 21/31 = 126만 6천6백원 드리면 될까요?--------------네. 맞습니다.그렇게 재직기간 곱해서 일할계산하면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일부 소멸했을 수는 있습니다.연차수당 발생일로 3년내 청구할 수 있습니다.청구하시고, 미지급하면 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약기간이 도래했는데, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사하게 되면실업급여 수급사유에 해당합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2일만 근무하고 퇴사했을 때 사업소득 3.3퍼센트 공제하는 경우가 많습니다.신고자에 따라 달라질 수 있으니 회사에 문의해보세요.세무사님 상의해 보시기 바랍니다.4대보험은 가입하지 않을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법에 철야라는 용어는 없습니다.연장근로에 해당할 것입니다.1일 8시간을 초과하는 근로시간은 1.5배를 계산합니다.