전문가 프로필

답변 내역

만1년이상 근무한 신입사원 연차에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.회계연도를 기준으로 연차휴가를 관리하는 회사의 경우에는 입사일 기준 연차휴가 발생방식과 차이가 있습니다.질문자님의 경우에는 2020/11/02에 입사하였기에, 회계연도 관리방법을 기준으로 15일의 연차휴가가 발생하는 시점은 2022/01/01이 됩니다.근로계약서에 연차휴가가 명시되어 있다고 하더라도 근로자에게 불이익하지 않다면 취업규칙으로 관리방법을 별도로 규정하여 운용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.11
0
0

CCTV 감시 및 지시 업무 불법이죠?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.회사가 근로자의 동의 없이 CCTV를 감시용으로 사용하게되면 문제가 될 소지가 큽니다. 이에 대한 대응법으로는1. "개인정보분쟁조정위원회에 관련된 분쟁에 대한 조정"2. "한국인터넷진흥원(KISA) 개인정보침해신고센터에 개인정보보호법 위반으로 신고"3. 행정안전부 산하 기관 혹은 단체에 민원 및 진정제기로 과태료 처분 4.관할 경찰서나 검찰청에 고소 및 고발을 하는 방식으로 형사처벌등이 있습니다.또한 CCTV로 근로자를 감시할 경우 직장 내 괴롭힘의 인정요소로도 크게 작용할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.11.11
0
0

실업급여 피보험 단위기간에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.피보험단위기간은 실제로 보수 지급의 기초가 된 날을 모두 합산한 기간을 의미합니다.즉 질문자님의 경우에는 주4일제의 근로조건에서 주15시간 이상 근로를 제공해왔다면, 주휴수당을 합산하여 매주 5일의 피보험단위기간이 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.11
0
0

30인 미만 기업 퇴직시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.연차휴가는 5인 이상 사업장이라면 요건을 충족한 근로자들에게 당연히 발생하는 권리입니다.연차휴가를 소진하지 못한 상태에서 1년이 경과하거나, 퇴직하게 될 경우 그 미사용 연차휴가는 연차수당으로 전환됩니다.미사용 연차휴가가 퇴사시 존재한다면 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.11
0
0

중간입사 급여 얼마일까요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.중도입사자의 급여를 일할계산 할 경우 가능한 계산방법은 다양하나, 그 중 일반적인 방법인 달력 역일수를 기준으로 할 경우2,000,000*(26/31)하여 = 1,677,420원으로 추정됩니다.하지만 이는 정확한 계산법이 아니며, 사업장의 관행 또는 사규상의 일할계산방법을 따르는 것이 정확합닌다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.10
0
0

2년차 신입사원 연차에대해서 궁금합니다
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.네 우선 1년 미만 근로자는 매달 개근했을 경우 총 11일의 연차가 발생합니다.그리고 입사한지 1년이 경과한 다음날에는 15일의 연차휴가가 발생합니다.즉 질문자님은 다른 요건을 충족하셨다면 2021년 11월 1일에 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.10
0
0

근로계약서 만료후 묵시적 연장인가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.- 근로계약기간을 정한 후 해당 기간이 만료되면 근로관계는 자동적으로 종료됩니다.- 하지만 근로계약기간이 만료되기 이전에 사업주가 갱신을 요청했다면 이는 계약만료가 아닌 계약갱신 거부에 따른 자진퇴사가 됩니다.- 계약만료 이전에 일체 갱신에 대한 언급이 없었고, 계약서상 관련내용도 없다면 근로관계는 계약만료에 따라 자동적으로 종료된 것이 맞습니다. 그리하여 무단결근에 해당하지도 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.10
0
0

퇴직 후 사대보험 소급신고를 사장이 미리 손쓸수도 있나요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.사업주와 사용종속관계에서 근로를 제공한 근로자는 4대보험 가입이 의무사항입니다.그렇기에 사장님 별도로 4대보험 가입을 회피할 수 있는 방법은 없습니다.공단에 피보험자격확인청구를 진행하시면 공단이 자체적으로 사실여부를 조사할 것이며, 사실이 인정될 경우 공단직권으로도 4대보험이 소급가입 될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.10
0
0

11년차 시급제 근로자 입니다. 11년 동안 주휴수당을 받지 못했는데 도와주세요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.임금채권에 소멸시효는 3년입니다. 3년이 지난 임금채권에 대해서는 청구하실 수 없습니다.다만 임금체불에 대한 공소시효를 5년이므로 그 기간에 해당하는 체불행위는 형사처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.11.10
0
0

회사가 멀어서 퇴직하면 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.장거리 출퇴근으로 인하여 실업급여 수급대상이 되는 경우는 아래와 같습니다.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우사업장의 이전지역을 달리하는 사업장으로의 전근배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우즉 3시간 이상과 각 호에 해당하는 경우가 아니라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.10
0
0