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5인 이하 사업장은 연차수당 없나요? 못받는건가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.사업장의 상시근로자 수 산정 시 사업주는 제외되어 계산됩니다.5인 미만 사업장의 경우 연차휴가와 연장, 야간, 휴일근로수당 은 가산수당에 대항 법조항이 적용되지 않습니다.질문자님의 사업장이 4인 미만 사업장이라면 연차수당을 받기는 어려워보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.04.04
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계약직 만료 후 퇴사, 재입사는?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.계약기간 만료 후 언제든지 재입사가 가능합니다.기존 직장에서 근로계약이 만료되었다면 다른 지역의 직장에 곧바로 지원 및 입사가 가능합니다
고용·노동 /
휴일·휴가
23.03.29
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주급받으려면 주5일만 채우면되나요?
안녕하세요 서건우 노무사입니다근로를 제공한 대가로 받는 임금의 지급시점은 근로계약서에 명시되어 있어야 합니다작성하신 근로계약서 내용을 기준으로 급여가 지급될 것이며, 주간 근로를 채운다는 개념이 아니더라도 일한 만큼의 급여를 지급하여야 합니다감사합니다
고용·노동 /
임금·급여
23.03.29
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일당아주머니 퇴직금에 대해서 알고싶은데요
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.구체적인 사실관계는 알 수 없으나,근로자가 자진퇴사하여 일정기간 공백이 있었다면 근로관계가 단절되었다고 볼 수 있어, 퇴직금 계산을 위한 기산점은 재입사일자부터 다시 시작해야 하는 것이 옳습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.29
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1년 계약직도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.실업급여를 수급받을 수 있는 조건은 아래와 같습니다.1. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것따라서 주5일제로 1년 정도 다니신다면 피보험단위기간을 충족하실 것이고, 계약만료라는 퇴사사유를 통하여 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.실업급여 신청을 위해서는 퇴직당시에 회사에 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.03.29
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어떻게 해야 일한 임금을 받을수 있나요?
안년하세요 서건우 노무사입니다근로자가 제공한 근로에 대하여 임금을 지급하지 않을 시 임금체불에 해당하게되어 관할 노동청에 진정민원을 넣으실 수 있습니다정해진 임금지급일을 넘기거나 퇴직 후 14일 이내에 지급이 이루어지지 않았다면 임금체불이 성립힙니다
고용·노동 /
임금·급여
23.03.27
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권고사직인데 자진퇴사하는 것으로 합의된 경우 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.실질적으로 권고사직이었다면 수정신고가 가능합니다다만 이를 입증할 권고사직서나 대화내역 등 증빙자료가 필요할 것으로 보입니다감사합니다
고용·노동 /
근로계약
23.03.26
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딱10일간만 일했는데 직장에서 임금을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.근로자는 하루만 출근하고 퇴사하여도 근로제공에 따른 임금을 받을 수 있습니다따라서 10일치의 급여를 지급받으셔야 마땅합니다
고용·노동 /
임금·급여
23.03.26
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권고사직을 받으면 어느정도 준비기간을 받나요?
안녕하세요 서건우 노무사입니다권고사직에 대한 준비기간은 근로기준밥상 정해진 내용이 없어 당사자 간의 합의하에 정해집니다다만 통상적으로 해고예고 규정을 참고히여 30일 정도의 기간을 두는 경우가 많으며, 준비기간이 아닌 일정 금액의 퇴직위로금으로 보상을 하기도 합니다.
고용·노동 /
구조조정
23.03.26
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동생이 무기계약직 벗어난다고 좋아하던데 정규직과의 차이점이 정확히 무엇인가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.고용안정이 보장된다는 점에서 무기계약직과 정규직의 차이는 크지 않으나,규모가 큰 조직의 경우 무기계약직과 정규직에 관련된 임금, 인사, 복지 등 규정에서 차이를 두는 경우가 많습니다따라서 동생분 회사의 경우 정규직 근로자의 처우가 상대적으로 좋기에 그러한 말을 하는게 아닌가 싶습니다
고용·노동 /
기타 노무상담
23.03.26
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