답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특수형태근로종사자의 경우이면서 4일 이상 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급일액은 근로자의 최종 직장에서의 평균임금에 기초하여 계산 및 지급될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수급 자격 신청자의 경우 회사로부터 이직확인서를 발급받은 후에 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로 제공 시 주휴수당이 발생하며, 22시~06시 사이에 근로 제공 시 야간수당이 발생합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 그 사실을 고용센터에 알려야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1시간 휴게시간을 부여받지 못하였다면 그 시간에 근로를 제공하였다는 점에 대한 자료를 구비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국회의원의 경우에도 법에서 정한 바에 따라 일정한 수준 이상의 급여 및 상여 등을 지급받게 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 근로를 제공하였다면 회사는 해당 기간에 대한 임금을 근로자에게 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장된 휴일에 근로자가 근로를 제공하는 경우 휴일수당이 발생할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사시로간계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 대가인 임금은 임금지급기일까지 지급되어야 합니다.