답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일정 기간 이상 52주를 초과하여 근로를 제공하였다는 점에 대한 입증이 되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.펀드매니저의 경우 투자에 관한 자격증(투운사 등)을 취득하는 것이 취업에 유리할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.컴퓨터에 친숙한 작업을 지시하는 경우라면 컴퓨터 관련 자격증(정보처리기사 등)이 있는 지원자를 채용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간외근로에 따른 수당을 지급하는 경우라면 임금구성항목에 맞게 계산하여 배분 및 지급함이 향후 법적 리스크를 최소화하는 방안일 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직에 의하여 근로관계가 종료되는 경우 사업주는 상실신고 및 이직확인서를 작성해주면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 신청을 하고자 하는 재해를 입은 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 법인카드를 사용하는 등 회식이 업무의 연장선상에 있는 경우이면서 이를 마치고 퇴근하는 과정에서 사고를 당하였다면 산재 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로시간이 1주일 기준 15시간 이상인 경우이면서 출근율 80% 이상이라면 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해를 신청한 이후에 승인을 받아 요양을 끝낸 후에 근로자는 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대 등의 금품이 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당하는 금품으로 볼 수 있습니다. 위 금품이 임금성이 있다면 평균임금에 포함될 것입니다.