답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 근로자의 자산 보유 현황 등에 따라 자동차에 할애할 수 있는 비중이 상이할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉에 퇴직금을 포함하여 체결하는 약정(퇴직금분할약정)은 무효라고 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 근로시간 초과로 인한 사직이라는 점에 대한 사유로 상실처리가 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 경우 회사로부터 용역을 받아 이를 수행하기만 하면 되기에 근로자에 비하여 자유롭다고 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴가를 사용하는 것과 정규직 전환과는 별개의 문제입니다. 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당해고 구제신청 과정에서 회사가 거짓으로 증언하는 부분이 있다면 이를 반박하는 내용의 이유서를 추가로 작성함이 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전 등으로 근무지와 거주지간 거리가 3시간 이상 소요되면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 휴식을 위하여 회사에서 부여하는 제도입니다. 근로자의 정신, 신체건강 회복을 위하여 사용함을 권장합니다.