답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금을 많이 수령할 수 있는 업무를 찾으셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무기계약직도 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 근로자이기에 정규직과 마찬가지로 정년이 보장됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 불입되는 임금은 연간임금총액의 1/12이며, 이를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자가 이직확인서의 작성을 요구한 때로부터 10일 내에 이직확인서를 작성 및 제출해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로조건과 근로계약서 내의 조건이 상이한 경우 근로자는 이에 대하여 근로제공의 의사표시 거부를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 임금 수준에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근속연수가 높고 매년 임금의 인상이 예정되어 있는 근로자라면 DB형이 유리할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로조건과 근로계약서 내의 조항이 상이하다면 근로자는 이를 근거 삼아 근로계약을 즉시 해제할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 내에서 휴일수당이 고정적으로 구성되어 있다면 그 시간까지는 회사가 근로자에게 휴일수당을 지급하지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트생이라도 1년 이상 같은 사업장에서 계속 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.