답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 계산되는 바, 그 금액을 포함한 임금이 일부 지급되지 않는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공한 날에 대한 대가인 임금을 회사에 청구하면 되며, 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간 1개월 미만이면 소득에 상관없이 '단기예술인'으로 신고 가능합니다. 예술인이 여러 사업장에서 같은 시기에 각각 근로계약 또는 문화예술용역 관련 계약을 체결하는 경우 각 사업장에서 모두 고용보험 피보험자격을 취득할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당합니다.1번 답변으로 갈음합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육의 실질이 근로라면 임금이 지급되어야 할 것입니다.1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여 연장근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년마다 연차 한개가발생을한다는 기준인데, 위의 계산법이 맞는건가요?→ 회계연도 기준이라면 이전 1년의 기간을 온전히 근무하였다면 15개(내지는 가산 휴가)의 휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.전도사 뽑는 공고라던가 간사나 행정등 교회 업무를 뽑는 사이트가 따로 있나요?→ 해당 사이트가 별도로 존재하는지에 대하여서는 추가로 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이럴 경우에 해고 예고수당과 실업급여 둘다 가능할까요??→ 회사에서 해고예고를 하였고 30일 전에 예고하지 않은 경우라면 해고예고수당을 청구할 수 있으며, 일정한 요건을 갖춘 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어찌되는 건지 매달 내야 되는 건지 내용 알고 싶어 질문합니다→ 건보료 추가 공제 관련 고지인 바, 해당 부분에 맞게 건보료를 추가로 납부하셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마이너스연차나 미사용 연차는 퇴직금에 반영안되는 것으로 알고 있는데 차감된금액으로 퇴직금에 반영이맞나요?→ 퇴직금에 반영되지 않는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.