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퇴사 후 가산금 처리(보조금 관련사업)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보조금 환수 등 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
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2023년8월16일 입사 2024년9월21일 퇴사시 9월 급여계산어떻게 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9월 21일까지의 근로의 대가인 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
5.0 (1)
개인사업자 통장을 월급통장으로 등록해서 월급을 받았는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법인사업자가 아니라면 회사가 그 사실을 확인하기 어려울 것으로 판단됩니다.
9시 출근이면 무조건 10분전인 8시 50분에 나와야 합법적인거가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9시까지 자리에 앉아 있으면 될 것으로 판단됩니다.
법인간 흡수합병시 4대보험 처리는 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험이 정리되고 새로 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.
회사 인수합병으로 출퇴근거리 멀어질 경우 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 네이버 지도 등을 통해 왕복 3시간 이상 출퇴근을 입증하시면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 체불 확정을 받으시면 됩니다.
계약직으로 1년 8개월 근무 후 같은 곳에서 10일 일용직 근무 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일 미만 일용직으로 근로를 제공하는 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다.
월급명세서 4대보험 공제 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 정액이 부과되고, 나머지 사회보험은 소득에 비례하여 부과됩니다.
지난주부터.. 목요일까지 일하고 퇴사. 주휴수당 발생하나요? (주급)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근해야만 주휴수당이 발생합니다.
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