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10월 1일이 임시 공휴일로 지정 될 수 있다고 하는데 사실인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련하여 공식적으로 발표된 것은 아닙니다.
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알바하던 곳에서 친동생이 알바하면 이것도 부정수급으로 의심받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사실 자체로 실업급여 수급에 영향이 있다고 볼 수는 없을 것으로 판단됩니다.
10월1일 임시공휴일이 될 확률이 몇%나 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9월 내에 공휴일 확정 여부가 결정될 것으로 판단됩니다.
자발적 퇴사처리 후 재입사시 실업급여 인정기간 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기간까지 포함되어 실업급여 수급 여부가 결정될 것으로 판단됩니다.
국군의날 인시공휴일되는건 언제 확정되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9월 내에는 확정될 것으로 판단됩니다.
단기 아르바이트 주휴수당 관련으로 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5일만 근무하고 퇴사하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
근로계약서 미작성 시 경고처분이 나나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 처분권자의 결정에 있어 진정인이 관여하긴 어렵습니다.
계약 종료일 산업재해에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로 제공 중에 사고가 있는 경우 산재 신청이 가능합니다.
임금체불 신고 보장 받을 수 있는 기한이 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3년이 초과한 수당에 대하여서는 주장이 어렵습니다.
피부관리실 운영중입니다. 당일취소 노쇼 다들 엌덯게 처리하세요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 문의는 변호사에게 주셔야 할 것입니다.
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