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단호한돌고래37

단호한돌고래37

임금체불 신고 보장 받을 수 있는 기한이 어떻게되나요?

5년9개월간 5인미만 사업장에서 근무했습니다

주51시간 근무를 하였는데 5년9개월간 주휴수당을 지급받지못하였습니다

신고하여 미지급분을 청수한다면 그간의 금액을 받을 수 있나요?

그리고 처음 일을 시작할때 계약서를 교부받지 못하였고

급여명세서도 한번도 받아보지 못하였는데 이것도 신고가능할까요?

3개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3년이 초과한 수당에 대하여서는 주장이 어렵습니다.

  • 김지훈 노무사

    김지훈 노무사

    다일 노무법인

    ∙

    안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

    임금채권의 소멸시효가 3년이니 모두 받기는 어렵습니다. 근로계약서 미교부와 임금명세서 미교부도 신고가 가능합니다.

  • 차호재 노무사

    차호재 노무사

    노무법인 이랑

    ∙

    안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    주휴수당 발생 요건을 갖추었음에도 불구하고 지급하지 아니한 것에 대하여는 가능합니다.

    급여명세서 및 근로계약서 또한 진정 가능합니다.