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근로계약서 기간이 정해져있고 급여변동에 따라 자동연장의 쉬운 이해를 원합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간의 갱신 관련 조항인 것으로 판단됩니다.
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1년후 연차가 15개 발생하는데 퇴직전 다 사용할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로와 무관하게 근로자는 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
한 달 일했을 때 발생하는 유급휴가 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
근로계약서 근로내용이 궁금합니다 쉽게 설명부탁드릴게요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약 갱신에 관한 조항인 것으로 판단됩니다.
회사에서 일방적인 근무형태 변경 질문드립니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건 변경 시 근로자의 동의가 필요할 것으로 판단됩니다.
한달급여 얼마를 받게되는지 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도 언급이 없다면 세전 급여로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
실업급여 부정수급 신고 가능 기한이 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 신고할 수 있을 것입니다.
주4일제가 정착되는게 현실적으로 가능할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주4일제 근무 관련하여서는 회사와 근로자간 합의에 따릅니다.
사장님과 급여에서 다투고 있는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
구직급여 미신청 상태에서 11개월째에 재취업하고 6개월 후 퇴사한 경우 구직급여는?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입기간 및 연령에 따라 상이합니다.
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